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2022年9月1日 · 文化是團隊的根基，在文化形成後，團隊夥伴就會有共同的語言，進而產生高效能，最終協助夥伴達到想要的目標。. 中雅團隊的文化以「家」為核心出發，藉由團隊文化讓夥伴樂於學習、培養健康身心，並互助分享，進而達到身心靈富足的理想生活。.
2021年12月1日 · 在2021年國際龍獎IDA年會現場，世界華人保險慈善公益推廣會召集人梁天龍與浙江新華愛心教育基金會理事王涵、4名受助的珍珠生以及多位公益大使齊聚一堂，共同推動「撿回珍珠計畫」，幫助家境相對困難、品學兼優的學生享受公平而有品質的教育機會。
2022年11月1日 · 調查結果發現，有超過半數（53%）的民眾1週至少會喝一次含糖飲料（手搖飲或包裝飲料），31％的人1週會喝1～2次，16％的人約每1到2天就會喝一杯，5%的人一天會喝一次，1%的人一天會喝到2次或以上。. 而這些喜好喝飲料的民眾當中，以25～44歲年齡層的比例為 ...
2023年6月1日 · 張栥綺舉例：「賣菜的A是我的朋友，我可以介紹朋友B去A那買菜，兩人便從獨立的點產生線一般的連結，無數的線將會交織成面，而這面複雜網絡的正中心是我，當A與B發現這個網絡中有愈來愈多人成為我的客戶，自然就會對我產生好奇。
2021年5月1日 · 1. 用鼓勵代替批評. 人都是渴望被認可與肯定的，比起批評，適當的鼓勵及稱讚能夠讓夥伴更有幹勁。 比如，夥伴在展業時難免會遇到被客戶拒絕、簽單不順等情況，此時若主管只是一味地批評夥伴「你怎麼還是簽不了單？ 」，則很容易對他們的自信心造成打擊。 如果夥伴在拜訪客戶時遭遇挫折，主管不如予以鼓勵：「沒關係，人難免會犯錯，下次改正就好。 」在這樣的方法下，主管與夥伴之間將相處得愈加融洽，而夥伴衝刺業績的積極性也會提高不少。 因此，若是團隊夥伴表現不佳，相較於「你這次的表現太讓我失望了」這種容易打擊夥伴的批評性語言，更應給予他們鼓勵，告訴他們：「沒關係，你已經表現得非常好了，下次繼續努力！ 」不斷鼓勵夥伴奮勇向前，才能讓他們以更好的面貌迎接挑戰，「逆風」成長。 2. 放手但非放任不管.
2023年3月1日 · 我們一起來看看此修法對於個人稅務產生哪些影響，提前做好規劃，才能顧權益又省荷包。 一、 綜合所得稅. 《所得稅法》第17條第1項第1款規定，子女、同胞兄弟姊妹、合於民法規定之其他親屬或家屬，「未成年」或已成年而因在校就學、身心障礙或無謀生能力受納稅義務人扶養者，可由納稅義務人列報為受扶養親屬。 也就是，原先18、19歲時還可以受扶養，受扶養親屬免稅額為9萬2,000元（2022年度），而今年開始18歲以後就要自己獨立申報綜合所得稅了，父母也將少了9萬2,000元的免稅額可用。 如果子女於2023年度中滿19歲（18歲成年當年度仍可由納稅義務人申報扶養），若未符合在校就學或無謀生能力等條件，納稅義務人在辦理2024年5月份綜合所得稅結算申報時，不得申報扶養該子女。 二、 房地合一稅.
2022年6月1日 · 近2年因為疫情，增加許多求職者在就業市場上找尋工作時的不確定性，新光人壽中壢區部壢富通訊處業務副理嚴妤安踏入保險業時，剛好就是在環境產生劇烈變動之際，但是她絲毫不受影響，不但成功定著，還成為一位榮獲國際榮譽獎項的年輕績優業務人員 ...
