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2022年5月18日 · 男主外、女主內OUT！. 日本家庭雙薪互助生活型態正當道 | All About Japan. pixta.jp. 過往，日本講求女性顧家、男性賺錢養家，但近年來隨著物價上漲，一人薪水不足以負擔家庭開銷，因此「男主外、女主內」早已不在符合時代現況。. 十多年前由文藝春秋出版，日本 ...
2021年4月8日 · 在日本進行就職活動到拿到內定（offer）時的步驟主要可分為下面六項，但其實無論現在的座標在哪，對於剛畢業或轉職的人來說，都很有借鑒價值。 1. 自我分析. 2. 行業與企業研究. 3. 自我推薦與應聘理由. 4. 投遞履歷（Entersheet） 5. 筆試. 6. 面試. 1. 自我分析. 比起盲目投簡歷找工作，日本提倡 先對自己進行剖析 的流程做法就顯得非常科學。 所謂的自我分析，指的是通過自己學生時代的專業和一些社會實習、打工等的經歷，來綜合評價自己的優勢和缺陷，來更好的定位適合自己的工作類型。 這其實是一個更深入了解自己和自我省察的一個過程。 在這個環節上，日本的很多專業求職網站會提供一些輔助的測試題目來幫你更好的了解自己。
我在日本工作已經進入第5個年頭，常常在網路上會被問：「你是怎麼樣在日本找到工作的？」其實在日本找工作有好幾種方式。 大家好，我是《惊奇日本》的KINI，來自台灣。 這一集節目介紹的“外國人留學生就職面試會”，這個會場的方式，是直接參加日本公司的面試會。
2022年4月25日 · 根據日本矢野經濟研究所調查資料指出， 2020至2021年日本的Femtech市場規模從597.8億日圓擴大至635億日圓，美國市調公司CB Insights也預測，直到2025年日本的Femtech市場將急速擴張至5兆5000億日圓。 Femtech是Female（女性）與Technology（科技） 的合稱，最初是2012年共同創立經期管理App「Clue」的丹麥女性創業家Ida Tin所提出的詞彙，指的是利用科技來改善不同人生階段中與女性身體相關課題，其重點為重視女性的健康與需求。 而Femcation是Female（女性）とEducation（教育）的合稱，指的是針對女性身體議題之相關知識教育的普及活動。 ©PIXTA. 那麼，為何女性生理議題會如此重要呢？
2019年9月30日 · 日本的電子支付環境與系統，較其他亞洲國家來說起步較晚，近年來在日本大集團各自為政之下，各種手機支付機制祭出的點數 (現金) 回饋雖然大方，但根據2015年日本產經省的數字統計，目前日本使用現金支付的比例仍高達80％以上。 因應全球的金融以及消費趨勢，日本產經省在2019年9月發表了CASHLESS目標，在2025年的能將電子支付比例將希望能提高到40%。 接下來特派員將介紹三款目前在日本使用率最高的手機支付機制，同時也將簡單整理出個別的適合使用者特性，各位旅居日本的讀者不妨可以參考一下。 PayPay.
有關雇用保險的保險費則由公司及員工一起負擔，員工負擔的部分基本上會從每個月的薪水中扣除，日文稱為「天引」。 對失業者而言，因「雇用保險」的保障能領取的津貼有不少，這次要介紹的是較常被使用的「失業津貼（失業手当）」、「再就職津貼（再就職手当）」、「促進就職穩定津貼（就業促進定着手当）」的申請方式。 失業津貼的申請條件及流程. 在台灣只有被解雇等非自願離職的情況才能領取相關津貼，但在日本即便是自願離職也能申請失業津貼。 失業津貼是日文名稱為「失業手当」 (也稱作基本手当)，是雇用保險中的最容易拿到的津貼。 申請條件. ① 有積極求職意願，可馬上工作的狀態. 補充：如果因懷孕或育嬰離職的話，可等到能就職時再申請 (可延長3年)。 若因傷病而離職領取的津貼為「傷病津貼」，詳情可搜尋「傷病手当」。
禮儀在日本社會以及文化當中都佔據著相當重要的位置。日本人之間的交往大都基於「以心傳心」這個樸素道理。因此，有很多不會白紙黑字說出來的規矩，你需要實際生活一段時間，或者在來日本之前好好了解，體會一下。日本人由於從少就受著這種教育，對本國獨特的禮儀自然不陌生，但身為 ...
