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2020年2月1日 · 造成這38％不滿意的3大原因為以下：1.理財顧問或業務人員並沒有主動聯繫；2.理財顧問或業務人員不斷更換且相當頻密；3.所規劃的商品保費過高或是不具備吸引力。
2023年7月1日 · 在過去，「五子登科」可能是一般人的共同目標，投身職場就是想要追求職位、豪宅、金錢、名車、家庭等目標，但這些年在帶領團隊的經驗，讓高翊紘發現，相較於物質上的追求，Z世代夥伴更在意「職場氛圍」和「成就感」，也就是「我工作得開不開心 ...
2023年5月1日 · 每一位壽險團隊長都在想方設法帶領團隊突圍。. 然而，團隊經營並沒有一套標準答案，. 該如何確保團隊航行的方向沒有偏誤，. 進而達到目的地？. 藉由CIA500世界華人保險500強團隊團隊長的剖析，. 我們可以汲取他們紮實的人才經營策略，. 並獲得國際 ...
2021年11月1日 · 近期Yahoo發布了一項「2021年萬人退休理財白皮書」，當中提到，當民眾被問及規劃退休準備中最擔心的不可控因素，有超過65％的民眾認為自己及家人的健康狀況，是規劃退休準備中最擔心的不可控因素。 再根據進階訪查，約莫6成民眾會以保險、股票及定存，作為退休後的所得來源。 針對這一點，有多少人為所謂的「不可控因素」採取任何行動嗎？ 我深知要為退休未雨綢繆，也曾想過以「富貴險中求」的投資方式準備，但在涉獵諸多財務相關管理知識，以及看了眾多人生變故的案例之後，我還是決定將身家財產和養老病本安置在「小富由己、大富由天」的生活觀裡，編織一張張的保險網，只願網住這一生順遂平安、歲月靜好！
2019年3月1日 · 亞太菁英財富管理學院院長羅立群分享自身在金融理財界的經驗，他認為，家族企業最關心的問題主要有3個：人才招募、接班傳承、企業發展。 亞太菁英財富管理學院院長羅立群首先以達沃斯世界經濟論壇（World Economic Forum，WEF）破題，世界經濟論壇全球競爭力指數對全球140個經濟體進行評估，評估標準包含以下4大類別：有利環境、市場、人力資本與創新生態系統。 而根據評估，二 一八年臺灣的競爭力排名全球第13名、亞洲第4名。 臺灣現況：缺乏商業活力. 在「創新生態系統」的評估類別項目中，臺灣的「商業活力」僅排名全球第21名（見圖一），略顯疲態的經濟，成為無法帶動臺灣競爭力的原因之一。 原因出在臺灣的人口老化趨勢。
2019年9月1日 · 人口高齡化已成為二十一世紀中最令人無法忽略的趨勢，對社會各領域有重大影響，包括社會勞動力、家庭關係、消費市場、醫療支出等。 未來幾十年，為了這群前所未見的龐大退休人數，國際貨幣基金會（IMF）指出，至二 五 年為止，先進國家因預防金融風暴所負擔的財務支出，大約只占全國預算支出的10％，剩下的90％將是與人口老化有關的隱性支出，如退休金、健康醫療及長期看護費用等。 已開發經濟體現況. 已開發國家大部分已經歷工業化、現代化、城市化的發展，人口類型從高出生、高死亡、低增長轉向低出生、低死亡、低增長的現代轉型，人口年齡結構也隨之由「年輕」向「高齡」轉變。 一、少子化.
2022年8月1日 · 銷售的方式有很多種，每一種銷售方式的訴求都不盡相同，目的都是要打通客戶的觀念，喚醒客戶的風險意識。. 杜拜保險大師Dr. Sanjay R. Tolani在執行觀念式簡報過程中，時常運用「比喻談保險」的模式，以淺顯易懂的方式讓客戶更加理解保險保障的重要性。. 1 ...
