雅虎香港 搜尋

搜尋結果

1. 焦點新聞

   • 

     公務員加薪│盤點歷年加幅 多次跑贏整體打工仔？ 減薪有先例！

     高級公務員方面，去年薪酬加幅為2.87%，稍低於同期本港較高收入僱員（註：以月入剛好高於75%僱員的人士為例）約3.1%的人工升幅。至於在疫情前的2018及2019年，高級公務員分別加薪4.06%及4.75%，而收入較高的打工仔同期人工增長分別只有3.60%、3.30%。

     香港01

     2024年05月17日 12:30

   • 

     香港經濟日報

     【公務員加薪】薪趨淨指標據報出爐 低5.47%中4.32%高4.01%

     2024年05月16日 14:33

   • 

     HK 港生活

     公務員加薪2024｜公務員薪酬調整料今日公布 消息：最高加薪5.47%

     2024年05月16日 12:57

   • 

     AM 730

     公務員加薪2024︱高中低層薪趨淨指標4.01%、4.32%、5.47% 人力顧問：唔現實 (更新)

     2024年05月16日 13:46

   • 香港經濟日報

     【公務員加薪】消息：公務員今年獲加薪4.01%至5.47% 低層公務員加幅最高

     2024年05月16日 11:23

   查看全部

2. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024｜薪酬最多漲幅達5.47% 歷年薪資表完整分析

   www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2

   • 網頁紀錄

   2024年5月16日 · 2024至2025年度的最終「薪酬趨勢淨指標」， 須待薪趨會下星期確認「薪酬趨勢總指標」後作最後計算。 公務員薪酬調整2024｜公務員薪酬調整最新消息. 消息指：最高加薪達到5.47%（5月最新消息） 今年近18萬公務員的調薪結果已初步揭曉。 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公佈了2024年薪酬趨勢調查報告。 根據消息，高級公務員的調薪淨指標為4.01%，中級公務員為4.32%，而低級公務員的調薪幅度最高，達到5.47%。 削減各政府部門經常性開支措施延續一年. 為了減輕政府財政的赤字壓力，政府在最新的《財政預算案》中宣布，將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 然而，這份預算案沒有公務員減薪安排，只是決定保持公務員編制不增加，實行「零增長」政策。

   • 2024年公務員薪酬趨勢報告出爐 各層級薪酬變動公佈

     薪酬趨勢調查委員會近日公布2024年薪酬趨勢報告，提供公務 ...

3. www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese立法會 CB(4)302/2024(01)號文件 公務員及資助機構員工事務委員會

   www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese

   2024 年 4 月–7 月 4. 公務員守則實施的情況 政府當局建議向委員簡介此事。 2024 年 4 月–7 月 5. 2024-2025 年度公務員薪酬調整 政府當局建議向委員簡介 2024-2025 年度 公務員薪酬調整的事宜。 2024 年 4 月–7 月

4. www.csb.gov.hk › tc_chi › info2024 年 2 月 26 日會議 討論文件

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   公務員薪酬水平調查的最新發展. 目的. 公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)已就2019年公務員薪酬水平調查向政府提交報告書,建議不繼續進行第二階段調查。 本文件概述薪常會報告書的建議。 背景. 2.政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人,為市民提供有效率和成效兼備的服務;並透過保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若,讓公務員和他們所服務的市民都認為公務員薪酬是公平的。 3. 為落實這項政策,當局在2007年制訂了更完備的公務員薪酬調整機制( 機制) 。 在機制下,政府會進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。

5. 其他人也問了

   2023年公務員加薪多少?

   • 2023年公務員加薪方案的生效日期是什麼時候？ 答：2023年公務員加薪方案的生效日期是2023年4月1日。 不同級別公務員的加薪幅度有何差異？ 答：根據2023年的公務員加薪方案，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度則為4.65%。

   公務員加薪2024｜薪酬最少漲幅達2.87%，歷年薪資表完整分析

   www.edigest.hk/職場資訊/公務員加薪-薪酬表-cplt2-1215209/

   查看此問題的所有搜尋結果

   公務人員退休後再任哪些職務每月所領薪酬?

   • 公務人員退休後再任下列職務每月所領薪酬，不適用前條所定不得超過法 定基本工資之規定： 一、受聘（僱）執行政府因應緊急或危難事故之救災或救難職務。 二、受聘（僱）擔任山地、離島或其他偏遠地區之公立醫療機關（構）， 從事基層醫療照護職務。 第 79 條 公務人員在職期間涉犯貪污治罪條例、刑法瀆職罪章之罪或假借職務上之 權力、機會或方法犯其他罪，先行退休、資遣或離職後始經判刑確定者， 應依下列規定剝奪或減少退離（職）相關給與；其已支領者，照應剝奪或 減少之全部或一部分追繳之： 一、經判處死刑、無期徒刑或七年以上有期徒刑確定者，應自始剝奪其退 離（職）相關給與。 二、經判處有期徒刑三年以上，未滿七年者，應自始減少其應領退離（職 ）相關給與百分之五十。

   銓敘部全球資訊網[ 法規彙編 ] - mocs.gov.tw

   www.mocs.gov.tw/exhibits/invite_detail.aspx?Node=548&Page=5584&Index=3

   查看此問題的所有搜尋結果

   公務員退休制度如何改變?

   • 公務員退休制度從現行的「75制」改為「85制」，也就是未來公務人員必須服務年資滿25年，年滿60歲；或是任職年資超過30年，退休生效時已經年滿55歲的人，才能申請支領全額月退休金。 預估受影響的公務員有20萬人。 現行公務人員只要服務年資滿25年、年滿50歲，就可以申請退休，請領全額月退休金，也就是所謂的「75制」。 不過由於人口結構改變，立法院修正通過公務人員退休法修正案，公務員必須服務年資滿25年，年滿60歲，或是任職年資超過30年，退休生效時已經年滿55歲的人，才能申請退休。

   土木人 • 立院三讀 公務員退休「75制」改「85制」

   www.civilgroup.org/viewtopic.php?t=4997

   查看此問題的所有搜尋結果

   2月1日退休公務人員不休假加班費發給嗎?

   • 2月1日退休公務人員不休假加班費發給 — 公務人員之休假權益既係基於前一年之服務而來，屬於退休員工之既有權益，不應受二月一日屆齡退休之影響而被剝奪，從而要求依當年休假日數全數發給不休假加班費一節。

   人事服務站 - 未休假加班 - Google Search

   sites.google.com/site/chfdtiic/ge-xiang-bu-zhu/wei-xiu-jia-jia-ban

   查看此問題的所有搜尋結果

6. topick.hket.com › article › 3763513公僕加薪｜薪趨會晤職方代表 確認薪酬趨勢淨指標結果 - 香港經濟 ...

   topick.hket.com › article › 3763513

   • 網頁紀錄

   2024年5月16日 · 李律仁指，有關的薪酬趨勢指標是由調查結果所顯示的公司的薪酬趨勢編製而成，公務員薪酬調整是另一個課題，按照既定做法，特首會同行政會議在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，會決定2024至25年度公務員薪酬調整幅度。

7. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2023年6月6日 · 香港時間16時38分. 即日新聞. 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2....

8. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 決定 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   具體而言,職方代表的建議包括給予一個合理的增薪以補償去年薪酬調整上的落差,有建議所有薪金級別劃一加薪4.65% ,亦有建議高層薪金級別加薪5%,亦有職方代表建議在薪酬趨勢調查委員會之下設立小組委員會,以獨立討論為個別職系作薪酬調整; 2「調高」安排指當中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標較低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標為高時,把低層薪金級別公務員的薪酬調整幅度調整至與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標相同的安排。 這項安排是在一九八九年根據一九八八年公務員薪酬調整及有關事宜調查委員會( 一九八八年調查委員會)的建議實施。 3相等於中層薪金級別的薪酬調整幅度。 4香港海外公務員協會( 高級公務員評議會三個屬會之一)並無就薪酬調整方案作出回應。