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2022年4月1日 · 如果時間充足，我會搭配桑傑博士《28000》書中的4階段生命循環需求分析，為客戶做出人生各階段的夢想藍圖與配置規劃；但是在時間有限或者客戶對保險興趣不高的情況下，我選擇先找出客戶現階段最想完成的夢想，引起客戶的興趣與認同，後續才有跟進
2019年8月1日 · 1.業務人員要先建立「態度」. 初期踏入保險業難免會吃閉門羹，但最重要的是心理建設要做足，當初決定踏入保險業就要有所覺悟，明白這份工作就是會被拒絕，理所當然要接受並將它視為正常現象。. 2.被對方拒絕也沒有關係，頂多就是沒有成交. 秉持著這樣的 ...
2018年1月1日 · 當各式各樣「人工智慧將取代人類」的新聞曝光，如根據顧問公司麥肯錫（McKinsey）調查報告，到二 三 年全球將有多達8億名勞工的工作將被機器人和自動化取代，幾乎占現今世界勞動力的逾五分之一。
2020年10月1日 · 讓我們透過歌手陳曼青的訴說，一揭演藝圈的神祕面紗。 揭開歌手的神秘面紗 陳曼青原本是街頭藝人，以美女爵士鼓演奏者的身分吸引許多目光，更是一位創作歌手，2008年推出首張創作專輯《青出於藍》的同時，也接連參加《超級偶像》與《超級星光大道6》等 ...
2023年9月1日 · 本次《Advisers財務顧問》每月特輯，採訪了3位在近幾年表現相當出色的從業人員，他們不約而同點出了一個方向：「回歸基本面」。 所謂的基本面，就是落實銷售流程中每一個環節中的細節、善用公司及單位所提供的廣泛資源，並將保單件數的目標控管好。
2023年6月1日 · 出險機率不同，自然也影響保費的制定。而在臺灣也有不少保險業公司，透過團險的方式拉低變數（降低過大的理賠保額），在公司內部推出達成任務、減免保費的規劃嘗試，試圖找出新的保費計算方式。
2018年5月1日 · 就好比在職場中，30歲進入公司從基層開始做起、35歲當上了基層主管、40歲坐上了部門經理、45歲可能當上協理或副總經理，到了50歲時掌握了公司很多的決策權，身邊的人基本上都沒有換，共同決策者幾乎都是同一群人，但是面對的客戶卻是一直改變。. 決策者 ...
