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6 天前 · 港聞. 政情. 公務員加薪｜政府分批見工會 華員會：勒緊公務員褲頭非上策. 撰文：李宇婷. 出版： 2024-05-23 14:02 更新：2024-05-23 18:41. 17. 公務員工會今日（23日）起分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對本年度薪酬趨勢調查結果的意見。 最大工會之一的華員會會長利葵燕會後表示，明白政府面對財赤，但如果因此「勒緊公務員褲頭」非上策，除影響士氣，亦會在全港面對人手短缺情況下，影響招聘人才。 華員會明日會正式向公務員事務局提交本年度薪酬調整的訴求。 利葵燕稱明白政府面對財赤，但指勒緊公務員褲頭非上策。 （資料圖片）
2023年6月6日 · 香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指，結果可以接受，但對高級公務員的加幅感可惜。 他續稱，去年的加薪幅度對高級公務員已經被壓低，認為今年應追補去年加薪幅度差額。 不過，相信高級公務員加薪幅度獲調整的機會甚微，認為政府及後應推出挽留高級公務員的政策，希望對其作出補償，避免出現流失情況。 華員會會長利葵燕稱，早前該會要求加薪5.1%，皆因過去公務員有2年凍薪，希望本次調薪為公務員追回通脹，認為政府未有把握機會提升公務員士氣，對此感到可惜。 她指，過去公務員疫情期間凍薪與市民「共苦」，但現時經濟復甦卻未能與社會「同甘」。 雖然楊何蓓茵及後會諮詢工會聽取「反建議」，但利葵燕指政府過去歷年都不會就工會意見作調整，會繼續陳述意見，但認為獲接納的機率不大。
2020年5月19日 · 影響18萬公務員工資調查的薪酬趨勢調查委員會調查今日（19日）出爐，今年高層公務員可獲加薪1.68%，而中、低層公務員則加1.98%，惟最終仍待行政會議審議。. 香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，增幅貼近過去一年市場的調整幅度，尚算可以接受，惟其坦 ...
2023年7月2日 · 港聞. 政情. 上任一年｜頻開首長級職位 議員批巧立名目 工會憂「有官冇兵」 撰文：馮子健. 出版： 2023-07-02 07:00 更新：2023-07-02 07:00. 38. 近一屆特區政府上任剛好一年，當局屢次強調施政同時要提效、提速的同時，要審慎理財，公務員體制維持零增長。 但據《香港01》的統計，截至今年6月30日的一年裡，未計算保留職位，本屆政府首年已新開設28個首長級職位。 若以去年底有大約一千個首長級職位計算，首長級人員有大約2%增長。 新思維議員狄志遠多次在政府向立法會財委會申請開設或保留首長級職位時，投下唯一反對票。
2020年5月25日 · 香港政府華員會今日（25日）向公務員事務局提出「3 + 3」方案，倡議全體公務員連續凍薪3年，另外加上3項特別安排，包括政府承諾在經濟復甦後，補回今年度的趨勢調查指標調整建議。 不過，香港公務員工會聯合會同日亦發信予公務員事務局，指按過往原用基制，政府應按管職雙方，訂立協議調整本年度薪酬，強烈要求局方按已訂立的原則，落實調整本年度公務員薪酬。 華員會月初曾呼籲全體公務員今年凍薪，今日再提出《「3 + 3」軟著陸方案》，倡議由本年度2020-21年度開始，全體公務員連續凍薪3年，踐行公務員與社會各界風雨同路，「分擔經濟下行結果」。
2023年5月17日 · 港聞. 社會新聞. 公務員加薪｜公務員總工會促跟指標加薪 梁籌庭籲勿用薪酬貼基建. 撰文：陳葆琳. 出版： 2023-05-17 17:16 更新：2023-05-18 09:51. 8. 今年薪酬趨勢調查報告初步結果今日（17日）出爐，扣除遞增薪額後，高、中、低層公務員淨指標分別為2.87%、4.65%和4.5%。 據了解，公務員事務局下周四（25日）會與工會代表會面，了解職方對今次薪酬趨勢調查報告意見。 公務員總工會主席馮傳宗認為相關指標如實反映私人市場情況，考慮經濟好轉及公務員流失情況嚴重，希望政府跟隨指標調整加幅。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指，高層淨指標與現實有偏差，但認為政府不應再以財赤為藉口，以公務員薪金補貼於基建。 5月17日 薪酬趨勢調查報告結果出爐。 + 9.
2019年5月16日 · 職場. 【公務員加薪】加人工可提升士氣？ 工會幹事：只因福利不如以前. 撰文：文耀倫. 出版： 2019-05-16 19:49 更新：2019-05-17 11:58. 公務員薪酬趨勢調查結果於今日（5月16）出爐，低層公務員的薪酬調整幅度料與中層公務員睇齊，獲5.08%的升幅。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭對是次的調查結果表示滿意，不過他亦指自政府於2000年推行新制後，公務員已再非「天之驕子」，因此唯有保證公務員的工資與私人市場不脫節，才能保持他們的工作士氣。 低級及中級公務員於2018年的加薪幅度為4.51%，高層公務員的則為4.06%，可料本年的公務員加薪幅度會比去年大。 （資料圖片）
