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      • 公務員退休金的安排受相關退休金法例（包括《退休金條例》（第89章）及《退休金利益條例》（第99章））規管。 至於由二○○○年六月一日起新聘的公務員，則會按其聘用條款享有強制性公積金計劃或公務員公積金計劃下所訂明的退休福利。 相關法例訂明，退休金的享有乃屬一項權利。 公務員的退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算，無論公務員何時及因何原因離職，一般皆只會於有關公務員年屆法定的退休年齡才會獲得發放。 至於政府僱員的強制性公積金或公務員公積金，政府是根據員工薪酬、服務年期及相應的供款率每月作出供款。
      www.info.gov.hk/gia/general/202204/27/P2022042700329.htm

      立法會九題：公務員離職對財政儲備的影響 - Gov

  3. 其他人也問了

  4. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 退 休 金 的 計 算 - Civil Service Bureau

    退休金的計算. 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。. 在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。. 1987年7月1日或以後按可享退休金條款受聘或 (在中斷服務後)重行受聘於政府的公務員屬於新 ...

  5. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 有關退休福利的常見問題 - Civil Service Bureau

    如退休公務員逝世時所領取的總退休金利益（包括一筆過的退休酬金以及按月發放的退休金）與該員可領取的最高可折算退休金（即舊退休金計劃下25%及新退休金計劃下50%）相比仍有差額，則其配偶或其合法遺產代理人將可獲發該差額（死亡恩恤金）。

  6. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 退 休 金 計 劃 - Civil Service Bureau

    公務員的退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算，方法是按該員的薪金、服務年資、及所屬退休金計劃下的退休金計算因子，計算出該員可領取的退休金。 公務員可選擇把一定比例的退休金折算為一筆過的退休酬金，餘額則按月發放給該員，直至他逝世為止。 新舊兩種退休金計劃的主要分別如下﹕. 參考資料. - 《 退休金條例 》 (香港法例第89章) - 《 退休金利益條例 》 (香港法例第99章) ,,

  7. www.tips24hk.com › civil-service › -90100calculation-of【公務員退休金或長俸計算方法】新退休金計劃 (短期酬金/辭職延 ...

    2020年3月8日 · 【公務員退休金或長俸計算方法】新退休金計劃 (短期酬金/辭職延付/紀律部隊人員/喪失工作能力/超額人員/由可領90%轉領100%/因公受傷/Calculation of Pensions under the New Pension Scheme) ...... ! 3/8/2020. 0 評論. 新退休金計劃下公務員退休金計算方法簡介. A. 釋 義. 1. 本簡介部分詞彙的有關定義如下： “設定職位”指憑藉一項由行政長官作出並刊登於憲報的命令，宣布為設定職位的職位。 （該職位前稱可享退休金職位。 “非設定職位”指並非設定職位的公職服務職位。 （該職位前稱非可享退休金職位。 “甲類人員”指受聘擔任設定職位而在退休或辭職時已獲實聘擔任設定職位的人員； “乙類人員”指.

  8. www.legco.gov.hk › research-publications › chinese公務員及資助機構員工事務 - LegCo

    按退休人員佔公務員實際員額 百分率計算，有關比率亦由 2013 -2014 年度的 3.2% 微升至 2019- 2020 年度的3.5% 。 退休是 公務員流失的主要原因，佔 2019- 2020 年度離職公務員的 74% ，其次是辭職 (19% )及完成 合約(5%) 。 在2000 年6 月1 日至2015 年 5 月31 日期間入職政府的現職 公務員(" 合資格公務員 ")，大部分 將於2030- 2040 年間到達退休 年齡。 鑑於人口老化令社會出現 勞動力不足，政府在 2018 年7 月 向所有合資格公務員 提出方案， 讓他們選擇在 65 歲而非60 歲 (適用於文職職系) ，或60 歲而非 55 歲(適用於紀律部隊職系) 休。

  9. www.info.gov.hk › gia › general立法會九題：公務員離職對財政儲備的影響 - Gov

    2022年4月27日 · 公務員的退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算，無論公務員何時及因何原因離職，一般皆只會於有關公務員年屆法定的退休年齡才會獲得發放。 至於政府僱員的強制性公積金或公務員公積金，政府是根據員工薪酬、服務年期及相應的供款率每月作出供款。 未達退休年齡而離職的公務員數目，不會對政府構成額外的財政承擔。 就謝偉俊議員的提問，現回覆如下： （一）在二 一九／二 及二 二 ／二一年度，公務員及公務員教師（包括教育主任、文憑教師及小學學位教師職系）的離職人數分別如下： 註：包括下述公務員教師數字。 （二）二 二一／二二財政年度的退休金修訂預算及二 二二／二三財政年度的預算分別為434.667億元及458.520億元。

  10. www.legco.gov.hk › yr00-01 › chinese公務員退休福利制度 - LegCo

    顧問研究分兩個階段進行 ─ 第一階段是研究本港的現有退休福利制度和海外的公務員退休福利制度,並擬定公務員公積金計劃的設計方案;第二階段是在徵詢有關人士對設計方案的意見後,制定推行計劃。 制定公積金計劃的政策考慮因素. 5 .公務員體制改革的主要元素之一,是吸引外界人才加入政府的不同職級。 私營機構的退休福利,主要是以公積金的形式,因此,政府採用一個類似的退休福利制度,使外界人才在私營機構和政府部門之間轉職時,能轉移他們原有的退休福利至政府的退休福利計劃,這點至為重要。 這樣一來,他們可以在任何階段加入政府,不至受制於這方面的制肘。 實施強制性公積金法例,亦為政府推行公積金計劃,提供了一個現成的制度架構。 6 .此外,從財政管理方面來說,公積金計劃有其優點。