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2022年12月28日 · 例如以明年2023年為例，假設公司配合行政機關行事曆上班，和員工約定的發薪日是每月25日，因過年期間為連續假期，延至連假放完第一天上班日1月30日才發薪是沒有問題的。 至於公司因因作業延宕、資金周轉不靈需延後發放薪水，則必須經過個別員工同意 ，以免薪資晚給違反《勞基法》第23條規定，除了可能被罰2－100萬，讓員工掃興破壞年節氣氛，恐怕也不是老闆們樂見的！...
2022年9月27日 · 在勞基法的規定下，勞工享有休特休假的權利，但一般來說往往是由公司來決定特休給假方式，最常見就是「曆年制」和「週年制」，這兩種制度的特休天數有何不同？ 選擇哪種制度計算起來較簡單呢？ 以下將透過3個QA來幫您解答。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. Q1：曆年制VS週年制有何不同？ 如何計算特休天數？ （一）週年制特休的定義....
2023年8月8日 · 國泰世華銀行表示，自2022年12月起，下帳收取之Costco聯名卡年費，「本行將自動為您全額減免」此外， 2022年8月至2022年11月間，若民眾有繳交Costco聯名卡年費，國泰世華銀行將統計金額後另行退回您的信用卡帳上。 4.Costco聯名卡2023年8月8日之後會停用，其他地方也不能刷對嗎？ 合約期滿後，...
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2023年屬什麼?
2023年運勢如何?
2023年是閏二月嗎?
2017年3月18日 · 勞動部指出，《勞基法》規定勞工年資以到職日計算，例如7月1日到職，特休假計算周期為每年的7月1日到隔年6月30日，即「周年制」；但考量實務上勞僱雙方都常約定以「曆年制」或會計年度給假，故在施行細則中明定，勞僱協商同意後，可以曆年制或會計年度給假。...
2023年9月25日 · 人事總處公布由行政院核定的「112年政府行政機關辦公日曆表」，2023年（民國112年）總放假日數為116日，超過3天的連假一共有7個，包含農曆春節假期10天、兒童節及民族掃墓節 (清明節)5天，而連休4天的假期則有3個。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 1.開國紀念日（元旦跨年）》連放3天. 假期為...
2022年12月20日 · 2022年進入倒數的尾聲，不管今年過得是好、是壞，明年又是嶄新的開始，命理專家王崇禮老師也在新書《2023問神達人王崇禮相伴生肖運籤農民曆》整理了2023上半年12生肖整體運勢，一起來看看你是不是最幸運的那個吧！ [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 2023年的上半年為農曆正月十四日（國曆2月4日》立春）至農曆六月廿一日（國曆8月7日）。 1....
2023年11月9日 · 限時買一送一快把握。 （示意圖／取自unsplash） 2023年剩下最後兩個月了，近期不少商家、Youtuber都推出明年的年曆。 其中星巴克自今（9）日起，單筆消費金額滿1350元，即可獲得25周年小熊萬年曆一個。 另外，去星巴克前別忘了看一下APP，有沒有收到免費的「買一送一」好友分享券，有的話快揪朋友同事一起喝。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知....
