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2021年3月25日 · 作者：黃奕斌 滙豐私人銀行家族辦公室諮詢亞太區聯席主管. 【關於滙豐私人銀行】 分享私人銀行業的未來發展趨勢，深入淺出地帶出財富管理及智慧傳承的規劃藍圖，以及家族企業可持續經營的實踐策略，並探討如何透過不同產品及解決方案，以滿足包括資產增值、世代傳承、新世代思維、慈善公益、家族辦公室、信託基金等需求。
2020年10月29日 · 劇中一位備受敬重、年過80的企業家拒絕辭去在一間環球媒體及款待集團的行政總裁職位，而他當時其實可在幾個方案之間作出選擇，如交棒給願意接班的成年子女。 美國HBO播出的得獎作品《傳媒家族繼承人》（Succession） 亞洲八成半的億萬富豪均為第一代企業家，劇中未能成功交棒的情節，或許能為這些企業家及其家人帶來適切的警示。 根據研究機構Wealth-X的資料，在亞洲區內擔任行政總裁的企業家將於接下來的十年內退休，從而帶來約19,000億美元的震撼性財富轉移。 【延伸閱讀】 家族企業如何世代相傳？ 先要做到呢5點. 為了保護企業的價值，和家族的永續傳承，必須以無縫有序的方式轉移權力、財富和擁有權。 若沒有透明並有效的策略性規劃，窮一生精力所建立的財富可能在一瞬間消失。
2020年4月27日 · 分享：. 想打破「富不過三代」的宿命？. 溝通與決策成關鍵. 經濟穩定和增長環境是最佳時機，讓家族企業細心考慮傳承規劃問題，作好部署。. 但在現實生活中，危機或會在家族企業制定相關規劃前發生，讓企業防不勝防，未能及時避免風險。. 【延伸閱讀 ...
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2023年12月7日 · 滙豐環球私人銀行家族辦公室諮詢服務亞太區主管黃奕斌 表示：「尋找合適買家的重要第一步，是確定此舉對企業家及家人有著什麼意義。 除了商議合適的售價之外，家族應就交易將如何影響其他利益關係者（例如客戶、供應商、員工及其他少數股東）展開坦誠的對話。 對家族而言，要有效管理業務的出售或套現最重要是建立妥善的財富及過渡規劃。 設立家族辦公室或可創造家族所需的第二個創富引擎。 37%退休後將投資未來商機. 世界各地的企業家同樣以家庭為重，有73%打算為下一代保留財富或將財富分配予他們。 在香港，有37%企業家表示更傾向其財富投資未來商機，這一點與報告的調查結果相呼應，即退出企業經營後，許多企業家計劃繼續投身與商業相關的活動。
2020年5月28日 · 對家族企業擁有人而言，讓持分者參與和家族企業的營運與未來發展相關的討論至關重要，妥善闡明各方的角色和責任，管理期望和建立互信，對家族企業的長久傳承十分重要： 1. 建立正面的企業文化. 家族企業成員或因潛在利益衝突，令彼此之間的關係和互動更複雜。 為促進成員協作，建立優良企業文化是發揮家族企業價值，規範員工行為的關鍵元素。 坦誠討論共同目標，並根據企業願景、目的和價值觀，訂立簡潔、精確和結構清晰的企業精神和訊息。 2. 建立並加強凝聚力. 面對複雜多變的營商環境和市場形勢，企業內部要攜手抵禦逆境，可考慮先從加強團隊關係入手。 在逆境過後，企業可舉辦員工靜思會和外出活動，除了為團隊成員提供紓緩壓力的機會，亦可提升團隊凝聚力。
2024年4月15日 · 發布時間： 2024/04/15 20:00. 分享：. 【MPF】滙豐強積金10年表現考核 美股及環球股票近1年賺2成 懶人基金長線較佳. 強積金是港人退休儲蓄重要一環，涉數十年投資，基金長期表現自然是關鍵。. 本文羅列「 滙豐強積金智選計劃 」20隻強積金基金近1年、3年、5年和10 ...
2018年10月9日 · - 香港經濟日報 - 理財 - 個人增值 - D181009. 【KOL排名】本港10大KOL 你識幾多個？ 個人增值. 發布時間： 2018/10/09 18:41. 最後更新： 2019/11/11 10:48. 分享： KOL（Key Opinion Leader）是網絡世界一股巨大的力量，一言一帖的影響難以估計。 每個人對KOL的定義都不同，你以為自己是KOL，定網民未必一致認同。 數據分析平台Cloudbreakr 就以影響力指數及粉絲總數等為KOL打分，近日在娛樂新聞頻曝光的單文柔也擠身本港五大KOL。 以本港十大KOL計，你又識得幾多個？ 根據網紅數據分析平台Cloudbreakr的資料，香港第一名的KOL是Liz 리즈。
