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部分工作環境的熱壓力頗高
- 為了讓僱主及僱員更容易明白在酷熱天氣下於戶外或沒有設置空調系統的室内環境工作的熱壓力水平，勞工處基於香港暑熱指數制定了三個級別的工作暑熱警告，包括： ＊黃色工作暑熱警告，表示部分工作環境的熱壓力頗高； ＊紅色工作暑熱警告，表示部分工作環境的熱壓力甚高；及 ＊黑色工作暑熱警告，表示部分工作環境的熱壓力極高。 市民可透過「香港政府通知你」及「我的天文台」手機應用程式接收有關工作暑熱警告的信息。
www.info.gov.hk/gia/general/202305/08/P2023050500534.htm
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2024年4月15日 · 工作暑熱警告基於香港暑熱指數制定，分為黃色、紅色、黑色，分別代表工作環境的熱壓力頗高、甚高和極高。 （圖片來源：勞工處） 工作暑熱警告生效時的休息安排. 該處舉例指，在戶外清潔街道、勞動量級別約為中等的清潔工，當黃色工作暑熱警告生效時，在沒有採取任何相應控制措施下，需每小時休息15分鐘。 有需要市民可 按此使用休息時間計算機 ，輸入個人工作環境等信息，計算所需要的休息時間。 當黃色工作暑熱警告生效時，勞動量級別約為中等的清潔工，在沒有採取任何相應控制措施下，需每小時休息15分鐘。 （圖片來源：勞工處） 工作勞動量的分類和例子. 市民可透過「香港政府通知你」及「我的天文台」手機應用程式接收有關工作暑熱警告的信息。 警告信息同時亦會透過政府新聞公報、香港天文台網頁及各大媒體發布。
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2023年5月8日 · ＊黃色工作暑熱警告，表示部分工作環境的熱壓力頗高； ＊紅色工作暑熱警告，表示部分工作環境的熱壓力甚高；及. ＊黑色工作暑熱警告，表示部分工作環境的熱壓力極高。 市民可透過「香港政府通知你」及「我的天文台」手機應用程式接收有關工作暑熱警告的信息。 警告信息同時亦會透過政府新聞公報、香港天文台網頁及各大媒體發布。 勞工處發言人續說：「由於各行各業不同職位的工作環境和需要不盡相同，僱主及僱員應預先參照指引，並以風險為本及共同協商的原則，就工作暑熱警告生效時的工作和休息安排，定出合乎雙方需要及可接受的方案。
2023年5月18日 · 勞工處發言人表示，當勞工處發出工作暑熱警告時，僱主須在警告生效期間參照《 預防工作時中暑指引 》提供的準則和建議，為處於戶外或沒有設置空調系統的室内工作環境的僱員，根據其工作的勞動量和其他相關熱壓力風險因素所作出的評估，並在合理地切實可行的情況下按不同級別的工作暑熱警告每小時安排適當的休息時間，以減低僱員中暑的風險。 僱員亦須遵照指示按時休息，如工作期間出現熱疾病的症狀，例如頭痛、頭暈、口渴、噁心，應立即到陰涼處休息和飲水，並通知僱主／管方作出適當行動。 勞工處發布的《預防工作時中暑指引》，詳細說明進行熱壓力風險評估時應考慮的各項風險因素，並針對各風險因素建議相應的控制措施，供僱主和僱員參閱。
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2023年5月18日 · 勞工處首次發出黃色工作暑熱警告. 天文台 今日錄得市區最高氣溫達31.2度， 勞工處 今午1時50分首次發出 ，至下午3時50分取消。 勞工處提醒，新3級制黃紅黑工作暑熱警告生效時，僱主應評估僱員工作時的熱壓力風險因素，並因應情況重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風及散熱設備、提醒員工適時補充水分及休息。 職場攻略｜僱主應按最新指引建議安排更多休息時間. 為減低僱員工作時的熱壓力，僱主應在合理地切實可行的情況下，讓員工有休息時間，可稍作歇息、喝水，並讓身體降溫。 例如安排輕至中等勞動的員工，每工作2小時至少有10分鐘休息；而重至極重勞動的員工，每工作2小時至少有15分鐘休息。 若在工作暑熱警告生效時，則應按最新指引建議安排更多休息時間。 香港暑熱指數 (HKHI) 是什麼？
2023年5月20日 · 勞工處18日下午1時50分首度發出黃色工作暑熱警告，下午3時50分，取消工作暑熱警告。 期間警告歷時兩小時；勞工處19日再度發出「黃色工作暑熱警告」，警告於上午10時40分生效，表示部分工作環境下的熱壓力頗高。 警告於上午11時40分取消，維持1小時。 不過，港九勞工社團聯會副主席、勞工顧問委員會僱員代表譚金蓮19日稱，大部分工種，包括園藝、裝修、物管、清潔、保安等，因工作關係不能看手提電話，難以察覺暑熱警告經已生效，建議勞工處發出暑熱警告時，理應至少於兩小時前預告，以給予僱主安排上的彈性。 即睇更多人氣文章： 【81歲盧海鵬近況】心臟通波仔後養成運動習慣 跟發哥慢跑健康好轉、腳痛改善. 【濕疹治療】嚴重患者或涉基因突變 港大醫學院證新藥有效 21歲試藥後皮膚變滑長高20cm.
2023年6月3日 · 黃色工作暑熱警告生效下，勞工處提醒僱主及僱員在警告生效期間採取適當措施，以預防在酷熱天氣下或高溫環境中工作而引致中暑。 該處指，在戶外或沒有空調的室內環境工作的僱員會面對高水平的熱壓力，中暑風險亦相對較高，僱主應評估僱員工作時的熱壓力風險因素，並因應所識別的風險因素採取所需的預防及控制措施，包括重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風及散熱設備、提醒員工適時補充水分及休息。 該處發言人表示，當發出工作暑熱警告，僱主須在警告生效期間參照《預防工作時中暑指引》提供的準則和建議，為處於戶外或沒有設置空調系統的室内工作環境的僱員，根據其工作的勞動量和其他相關熱壓力風險因素所作出的評估，並在合理地切實可行的情況下按不同級別的工作暑熱警告每小時安排適當的休息時間，以減低僱員中暑的風險。
