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2024年5月16日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪,指出政府在招聘低層公務員上遇到困難,如果不調高薪酬,將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題,有人建議減薪,但梁強調,經濟不景時公務員已經很辛苦,如加薪幅度低於淨指標,會影響士氣及市場穩定。 今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認,由公務員事務局提出調薪建議。 在決定公務員調薪幅度時,除了參考薪酬趨勢調查結果,還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024|公務員加薪消息(2月) 過去兩屆政府不斷擴張人手,導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人,這接近當年的歷史高點。
引言. 在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令應向四個中央評議會1職方提出以下的二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零二三年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂 ...
2023年6月13日 · ******************. 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項: (i)總薪級表第34點為79,930元;總薪級表第35點為80,730元;及. (ii)紀律人員(主任級)薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元;紀律人員(主任級)薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元;紀律人員(主任級)薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元;及. (二)中層及低層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.65%。
2023年6月6日 · 公務員事務局今日(六月六日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項 ...
2022年7月12日 · 當時薪酬趨勢調查委員會根據市場調查,建議各級公務員依照下列幅度進行加薪: 公務員加薪|低層公務員加薪高於趨勢指標. 假若用薪酬趨勢調查委員會的調查報告,再對比是次政府提出的劃一加薪幅度2.5%,發現中層及高層的加薪幅度都未符合調查。 反而低層公務員符加薪卻能受惠,跟目前的提出加薪幅度,相距0.46百分點。 更多內容: 【香港人工2022】打工仔平均加薪1.8%! 做運輸月搵22,147元、僅次於金融保險|各行各業平均工資一覽. 公務員加薪|薪酬趨勢調查委員會確認指標數據. 薪酬趨勢調查委員會較早時會見傳媒,確認早前公布的 薪酬趨勢指標 。 委員會主席李鑾輝表示 公務員薪酬 向來根據私人市場的數據作出調整,今年薪酬趨勢調查收集了全港111間企業的工資數據,當中:
其他人也問了
2022至23年度公務員薪酬調整方案為何?
2023年公務員加薪多少?
公務員月薪多少?
首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?
2022年7月5日 · 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案,將各級公務員薪酬劃一上調2.5%。政府明日聽取職方意見後,會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。
2022年7月12日 · 公務員事務局公布,行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%,生效日期追溯至4月1日。 行政長官會同行政會議作出決定時,已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下其他相關因素,包括香港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動、薪酬趨勢淨指標、公務員士氣。 局方表示,公務員薪酬調整除影響公務員,也影響非公務員合約僱員、政府資助機構收到的資助金撥款及其員工薪酬,而任何變動都會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性,本財政年度也預計出現赤字,作為負責任的政府,需審慎處理公務員薪酬調整。