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公務員加薪比例怎麼算?
首長級公務員加薪多少?
公務員薪酬調整方案的生效日期為何?
今年加薪幅度與調查結果指標差異大嗎?
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，特首會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 公務員事務局發言人說：「鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，政府亦預計今個財政年度將出現赤字，作為負責任的政府，我們需審慎處理公務員薪酬調整。 行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬2.5%。
2024年5月16日 · 去年首長級和高層公務員加薪2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%。公務員薪酬調整方案除參考薪酬趨勢調查結果外，亦會考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員
2022年7月22日 · 立法會財務委員會今日通過，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，政府可最快於8月底向全體公務員出新糧及追補薪金，並隨即向資助機構安排發放經調整的資助金額，有關項目總共財政影響為68億元。 楊何蓓茵表示，今年薪酬趨勢調查背景及經濟情況特別，時間涵蓋2021年4月至今年3月31日，首10個月經濟向好，惟受第五波疫情影響，及後本港經濟急轉直下，調查結果未能完全反映。 她說，當局會汲取教訓，日後調查不只考慮「淨指標」，亦會留意整個經濟狀況及就業市場，發放調查結果時，亦會同時公布本港經濟狀況及生活費用的變動等可量化的指標，讓公眾可以了解得更為全面。
2022年7月12日 · 行政會議早前建議各級公務員劃一加薪2.5%，追溯至今年4月1日生效，並在今日（12日）行政會議上討論，消息指，會上決定公務員劃一加薪2.5%。 早前政府建議公務員，今年度劃一加薪2.5%後，曾約見四大公務員評議會。 四大評議會在會面後稱，對加幅感到失望，認為不按薪酬趨勢調查結果去加薪，是不按機制，冀能夠重新考慮加幅。 四個評議會曾均一致要求，約見特首李家超，並且希望行政會議能夠重新考慮加幅。 最新熱門影片：【TOPick診症室】幼童蛀牙可影響恆齒生長 港大牙醫拆解如何減慢蛀牙方法. TOPick診症室. 【TOPick診症室】幼童蛀牙可影響恆齒生長 港大牙醫拆解如何減慢蛀牙方法. 政府派發電子消費券 一文看清最新商場商戶優惠： https://bit.ly/3xdMkJc.
2022年7月6日 · 消息指，當局當時認為要參考的數據，除了公務員薪酬趨勢調查，還可考慮公務員退休金按甲類消費物價指數，2022年4月1日起的加幅是2.4%，而香港人力資源管理學會的薪趨酬勢調查，2022年平均加薪料是3%。 消息人士認為，當時林鄭政府的公務員加薪方案，料亦不會高於3%。 有官場中人指，公務員事務局局長楊何蓓茵在上屆政府中，正是該局的常任秘書長，因此在公務員加薪的問題上，兩屆政府有一定的延續性。 李接燙手山芋 即果斷決定. 李家超政府上台，接手這個燙手山芋，首次召開行政會議即果斷決定，建議高中低級公務員劃一加薪2.5%。
2022年7月5日 · 楊何蓓茵表示，本屆政府一上任盡快處理公務員薪酬調整工作，行會今已向四大公務員團體等，提出公務員薪酬調整方案，特首會同行政會議同意高、中、低級公務員劃一加薪2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日，考慮因素包括生活成本上升、本港經濟狀況 ...
2023年6月6日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今日（6日）宣布，高層薪金級別的公務員加薪2.87%，中低層薪金級別的公務員加薪4.65%。 首長級公務員調整方案，則跟隨高層薪金級別公務員的安排。 今年會採取過往低跟中安排，調高低層加幅。 薪酬調整生效日期，會追溯至今年4月1日。 明日（7日）公務員事務局將會與公務員職方會面，聽取他們對有關方案的回應。 楊何蓓茵表示，今次加幅充分考慮到香港經濟復蘇及未來的挑戰，又指出行會已充分考慮政府財赤。 被問及通脹問題，楊則強調，不認爲公務員加薪幅度追不上通脹，又指出過去5年，公務員整體加薪幅度跑贏通脹。 TOPick診症室. 【TOPick診症室】小五生持續失眠6年情緒崩潰 醫生分享常見後遺症及療法.
