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香港政府公務員發薪客戶推薦計劃. (由推薦人填寫) *為必須輸入欄位. 步驟. 您提供的個人資料只會用作於是次申請的處理，而不會作其他直銷用途。 如您已成為本行客戶並需更新現存於本行的個人資料，請填妥【 通訊資料更改表格 (個人客戶) 】並交回本行辦理。 上述客戶資料收集為自願性質，中銀香港乃本推薦計劃所收集的資料的使用者，並僅使用該等資料作處理本推薦計劃申請的用途。 推薦人確認已獲取被推薦客戶的同意向中銀香港提供上述客戶資料，用於處理本推薦計劃申請。 另外，推薦客戶亦確保該等資料準確無誤，同意中銀香港有權要求核實該等資料，並願意承擔因使用該等不正確或誤導資料或該等資料的收集方法不當所引起的責任。 推薦人確認已閱讀並理解本推薦計劃的 條款 ，並同意受其約束。 提示：借定唔借？ 還得到先好借！
步驟. 您提供的個人資料只會用作於是次申請的處理，而不會作其他直銷用途。 如您已成為本行客戶並需更新現存於本行的個人資料，請填妥【 通訊資料更改表格 (個人客戶) 】並交回本行辦理。 上述客戶資料收集為自願性質，中銀香港乃本推薦計劃所收集的資料的使用者，並僅使用該等資料作處理本推薦計劃申請的用途。 推薦人確認已獲取被推薦客戶的同意向中銀香港提供上述客戶資料，用於處理本推薦計劃申請。 另外，推薦客戶亦確保該等資料準確無誤，同意中銀香港有權要求核實該等資料，並願意承擔因使用該等不正確或誤導資料或該等資料的收集方法不當所引起的責任。 推薦人確認已閱讀並理解本推薦計劃的 條款 ，並同意受其約束。 提示：借定唔借？ 還得到先好借！ 驗證碼. 更新圖像.
其薪酬釐定(包括年度 花紅發放及薪酬調整)、年度績效考核目標、及考核結果 等由集團審計總經理建議，總裁核定並報備審計委員
2023 年 10 月 第 6 頁，共 6 頁 批准年度花紅的總額及分配原則，以及年度薪酬調整方案 ；及 批准本集團主要薪酬政策的年度重檢報 告，包括但不限於《中銀香港集 團薪酬及激勵政策》、《中銀香港集團花紅資源總額管理政策》、《中
為體現「以人為本」的核心價值觀，中銀香港為員工提供一系列完善又具市場競爭力的薪酬福利。
本公司確保董事薪酬必須恰當及能反映其須履行的職責以滿足股東期望及 符合監管要求。董事袍金須經股東批准。董事會於提名及薪酬委員會建議 的基礎上批准本集團的薪酬政策。該委員會主要負責確保本集團整體人力 資源及薪酬策略的公平合理。
人員的的具體薪酬待遇，包括但不限於入職薪酬、簽約酬金、合約保證 花紅、固薪及固薪的年度調整、花紅及遞延浮薪、長期激勵、股票期 3.
