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- 行政會議同意中、低層公務員加薪4.65%,高層公務員加薪2.87%,生效日期追溯至4月1日。
www.news.gov.hk/chi/2023/06/20230606/20230606_121219_097.html
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2024年5月16日 · 公務員加薪2024|薪酬趨勢調查委員會今日(16日)公佈了2024年薪酬趨勢調查報告! 根據消息,高級公務員的調薪淨指標為4.01%,中級公務員為4.32%,而低級公務員的調薪幅度最高,達到5.47%。
2024年5月17日 · 而2024年的公務員加薪都仍然未有定論,但根據2024年薪酬趨勢調查的結果,高、中、低層薪金級別的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%,若然數字上差距不遠,也是一個極之高的加薪幅度。 公務員編制實行「零增長」政策. 香港政府在2024年的財政預算案中宣布,將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 此舉旨在減輕政府財政的赤字壓力。 然而,預算案中並沒有公務員減薪安排,而是決定保持公務員編制不增加,實行「零增長」政策。 ADVERTISEMENT SCROLL TO CONTINUE. 財政司司長陳茂波早前在解釋此政策時指出,公務員和問責官員的薪酬會對私營市場造成影響,因此政府不希望這項措施對一般「打工仔」造成任何負面的影響。
2024年4月24日 · 調查數據顯示,2024年有超過6成受訪者獲加薪,平均加薪約8.4%。當中以娛樂或休閒工作的人士獲加薪的幅度最高,約15.9%,而電訊業從業員獲加薪的幅度則最低,平均加薪幅度只有3.7%。加薪幅度最高的首5個行業
2023年6月6日 · (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項: (i)總薪級表第34點為79,930元;總薪級表第35點為80,730元;及. (ii)紀律人員(主任級)薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元;紀律人員(主任級)薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元;紀律人員(主任級)薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元;及. (二)中層及低層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.65%。 公務員事務局發言人說:「行政長官會同行政會議根據既定機制考慮薪酬調整方案。
2024年5月17日 · (大公報記者 龔學鳴)薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查初步結果,反映過去一年間,私營機構僱員在三個薪金級別的薪酬調整比率。 在扣除遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有關結果將作為2024至2025年度公務員薪酬調整的參考,最終調整幅度預計會在6月公布。 對於有聲音認為政府財赤下公務員應減薪,職方代表認為這是極端的說法,有需要加薪挽留及吸納人才。 初步調查結果顯示,參與調查的公司給予僱員的薪酬趨勢總指標分別為高層5.05%,中層5.35%,低層6.63%。 減去相關薪金級別的公務員遞增薪額開支後,薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。
按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備, 按一般公眾的看法, 2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪,甚或減薪,但是,若這樣的結果,卻是對努力工作的公務員團隊並不公平,最主要的原因是,公務員的薪酬調查結果,往往都是滯後的數據,簡單說,便是反映去年的香港薪酬情況。 因此,筆者個人認為,在平衡公眾觀感、庫房赤字、遵重調查數據及公務員士氣等,加薪應是可以肯定的,但幅度不高,應在1.5%左右。 不知網友又有何看法,歡迎留言告知 ...... 0 評論. 發表回覆。
2023年6月13日 · (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項: (i)總薪級表第34點為79,930元;總薪級表第35點為80,730元;及. (ii)紀律人員(主任級)薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元;紀律人員(主任級)薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元;紀律人員(主任級)薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元;及. (二)中層及低層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.65%。