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- 華員會表示，考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中高層加薪4.32%。
www.hk01.com/政情/1022692/公務員加薪-華員會建議低層加薪5-47-中高層劃一加4-32
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首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?
2024年5月16日 · 根據消息，高級公務員的調薪淨指標為4.01%，中級公務員為4.32%，而低級公務員的調薪幅度最高，達到5.47%。 本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，今年公務員加薪或減薪，即睇最新消息！ 公務員薪酬表2024. 公務員加薪2024｜薪酬最多漲幅達5.47% 薪酬調整一覽. *2024年薪酬趨勢調查初步調查結果，有待薪趨會確認。 **遞增薪額開支以佔該年度相關薪金級別公務員薪酬總開支 的百分比顯示。 ***行政長官會同行政會議決定年度公務員薪酬調整時所考慮的 六大因素之一。 2024至2025年度的最終「薪酬趨勢淨指標」， 須待薪趨會下星期確認「薪酬趨勢總指標」後作最後計算。 公務員薪酬調整2024｜公務員薪酬調整最新消息. 消息指：最高加薪達到5.47%（5月最新消息）
2024年5月16日 · 有關結果將作為2024至2025年度公務員薪酬調整的參考，最終調整幅度預計會在6月公布。 對於有聲音認為政府財赤下公務員應減薪，職方代表認為這是極端的說法，有需要加薪挽留及吸納人才。 初步調查結果顯示，參與調查的公司給予僱員的薪酬趨勢總指標分別為高層5.05%，中層5.35%，低層6.63%。 減去相關薪金級別的公務員遞增薪額開支後，薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 其中，高層月薪介乎79136元至159,130元，中層月薪介乎25815元至79135元，低層月薪低於25815元。 初步調查結果反映134,376名僱員在2023年4月2日至2024年4月1日的12個月期間薪酬的變動。
按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備， 按一般公眾的看法， 2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪，甚或減薪，但是，若這樣的結果，卻是對努力工作的公務員團隊並不公平，最主要的原因是，公務員的薪酬調查結果，往往都是滯後的數據，簡單說，便是反映去年的香港薪酬情況。 因此，筆者個人認為，在平衡公眾觀感、庫房赤字、遵重調查數據及公務員士氣等，加薪應是可以肯定的，但幅度不高，應在1.5%左右。 不知網友又有何看法，歡迎留言告知 ...... 0 評論. 發表回覆。
2 天前 · 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。華員會強調，過去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。
引言. 在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令應向四個中央評議會1職方提出以下的二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零二三年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂 ...
2023年6月13日 · （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項： （i）總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元；及. （ii）紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元；紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元；紀律人員（主任級）薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元；及. （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。
(a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,令有關相連薪點之間維持至少1%的薪距,有關薪點及金額見下列第(i) 及第(ii)項 – . 總薪級表第34 點為79,930 元;總薪級表第35點為80,730元;以及. 紀律人員( 主任級) 薪級表第20點和警務人員薪級表第36 點為79,790 元;紀律人員( 主任級)薪級表第. 21 點和警務人員薪級表第37 點為80,590元;紀律人員( 主任級) 薪級表第22 點和警務人員薪級表第38點為81,400 元; (b) 中層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.65%;以及. 1. 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。
