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2021年5月1日 · 寫英式CV不光是羅列你甚麼年份做過甚麼職位，或寫工作性質，而是為那行業貢獻過甚麼，怎樣為公司帶來改變，可形容自己是「解決問題的人」，並以Keyword來寫，如以Achievement、Manage、Reduce、Increase等幾個範疇的字眼來發揮，如做Sales可寫自己為公司帶來的銷售增長的數據。 另外，也可用「STAR」以實例說明，即是在職時遇過甚麼困難情況（Situation），由任務（Task）至如何實踐行動（Action Plan），再得到甚麼結果（Result）。 英國很着重實戰例子，才顯示達到公司想要達到的目標。 當然，行文時要用得體而略深的詞彙，能讓僱主對你加深印象。
2020年9月18日 · 個人增值. 發布時間： 2020/09/18 18:55. 最後更新： 2020/09/18 18:55. 分享： 【搵工貼士】CV很重要 自我介紹時忌用的15個形容詞. 求職搵工，履歷表（CV）很重要，CV過關才有面試機會。 機構未見其人，只能先靠那幾頁履歷去篩選。 坊間有不少「執靚」CV方法及範文，除了「執靚」，寫CV又有何要避忌？ 美國有求職網站列出人事部最不喜歡在履歷表上看到的15個詞彙，或許可以帶來一點啟示。 專欄作家利嘉敏撰文引述美國求職網站TheLadders.com曾發布人事部最不喜歡在履歷表上看到的十五個詞彙，因遭濫用到令人turned off（倒胃）： 1.best of breed（最優秀） 2.go-getter（富進取心）
2019年8月5日 · 不少面試都需要求職者作自我介紹，及早作好準備，相信整個面試都會事半功倍。 1. 找對切入點. 在面試前，求職者應找出應徵職位須具備的特質，並以此為自我介紹的框架，加以發揮。 2. 避免重覆CV內容. 不少面試官在面試前已經看過求職者的CV，如果求職者在面試時，只會重覆CV內容，有可能會讓面試官覺得：為甚麼還要找你面試？ 3. 提供實際例子. 求職者在推銷自已時，通常都離不開個人能力及經驗。 不過，如何才能表現出自己有經驗及能力，而非吹噓出來。 這個時候就要提供實際例子，可以增強說服力。 4. 強調比較優勢. 在舉例的時候，求職者應提供更具體、具競爭性的證據。 不要只說自己讀的學科很適合這個職位，更應提供一些例子去證明，如與工作有關的學科成績優異等。
2021年1月28日 · 英國. 發布時間： 2021/01/28 18:41. 最後更新： 2021/01/30 12:52. 分享： 【BNO移民英國】求職攻略！ LinkedIn列英國10個增長最快行業. 1月31日起，符合申請英國國民（海外）護照（BNO）資格的人士及其家庭受養人，可申請BNO居留簽證（Hong Kong BNO Visa），在英國工作及讀書，並可透過「5+1」的方法入籍英國。 不少有意移民英國的港人，均擔心在英國難找到工作，無法應付在當地生活的開支。 求職平台LinkedIn早前公布英國就業市場10個增長得最快的行業及相關職位。 有意到當地發展，不妨先留意就業前景，裝備好自己再起行。 【BNO居留簽證 5年簽證費用250英鎊： 按此 】 電子商貿職位增高最快.
2020年5月19日 · CNBC make it專欄作家Dustin McKissen整理了哈佛大學職業服務辦公室的顧問提出有關求職者在撰寫履歷表經常犯的錯誤，想增加錄取機會，就要避免犯下列錯誤！ 【延伸閱讀】 【轉工攻略】疫情緩和想轉工？ 5個原則助你重新規劃職涯. 1. 拼寫及語法錯誤. 不少求職者會忽略拼寫及語法的重要性，因為很多工作並不涉及文字校對及編輯工作。 不過，拼寫及語法其實對任何工作都非常重要，可以顯示出你是否注意細節及具備溝通能力。 僱主可以從中得知你對工作的態度、是否可以通過口頭和電郵與同事及客戶溝通。 在遞交履歷表前，不妨將履歷表交給信任的朋友檢查。 正所謂「當局者迷，旁觀者清」，請他人幫忙可以補充個人不足，減少出錯的機會。 2. 使用被動句. 一般而言，主動句通常比被動句易理解。
2019年8月15日 · 1. 判斷申請的類型. 在正式申請前，網站會根據幾個問題去判斷你申請的類型，包括是曾持有BNO人士的續領，及經曾擁用BNO的家長在護照內「included child」子女或其他情況下的首次申請。 問及的問題包括：申請人的出生年齡、申請地點、曾擁有的證件是由哪個機構發出、曾擁用的BNO的發行日期及BNO是否已遺失等。 第一步，判斷申請的類型（圖片來源：英國護照署網站截圖） 2.上載證件相. 申請人可從家中或照相館拍攝證件相，系統支援以數碼檔案或相片代碼的方式上載。 網站有詳細的相片規格說明，包括要求背景為淺色、不可微笑或張開口及須拍攝整個頭、肩膀及上身等要求。 詳細要求可瀏覽： 網上申請 或續領 系統. 證件相要求（圖片來源：英國護照署網站截圖） 3.填寫個人資料.
2022年6月4日 · 1.正確格式. 按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式，若新職業與以往工作相近，則可採用該格式；若新職位與舊工作完全不同，可於新履歷表中第一部分列出你的技能，並在第二部分列出工作經驗。 2.舊有職業技能. 以往工作經驗的部分技能，或可應用於新工作職位上，如電腦知識、駕駛經驗及會計技能等，總結過往工作經驗與新工作職位的相關性，是理想做法。 3.減少專業用語. 員工從事某工作一段時間，自然會使用到該領域的專業用語。 報告建議，撰寫新履歷表時要清晰易明，減低人力資源人員閱讀時間。 有何獨有優勢 避免無謂信息. 4.列明軟技能. 撰寫履歷表應列出軟技能，如工作態度、人際關係及解決問題能力等，因軟技能在任何企業環境均適用。 5.尋求專業意見.
