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2016年3月16日 · 1. 將問題扼殺於萌芽之時. 大問題總是源於小問題。 假設今天公司的領頭工程師沒有出現，很可能只會造成小混亂，但若是導致安排好的程式進度沒有完成，影響原本期限的時間，就成為一項必須注意的大問題。 主管必須要去傾聽部屬的想法，可以了解公司現在面臨的問題或是營運狀況，並且發現潛在問題能夠及時解決。 以另外一個例子來說，主管有可能聽到員工反映，對於數量龐大的訂單處理感到壓力大且無法負荷，而公司正好又要進行一個新的行銷活動，並且預估會增加訂單數量，若主管能透過傾聽，事先掌握部屬的工作狀況，碰到這類狀況，就可先行調整部屬的工作內容，把與訂單處理無關的事情排開，或是甚至直接僱用新人手，這些都是因為傾聽而導致的適當處理，可避免員工以及公司的業務出錯。 2. 敞開心胸接受新點子.
2015年7月24日 · 不想錯過這個展示個人素質、工作能力的黃金時機，就要在求職前要好好掌握面試技巧與相關的禮儀知識，以下是關於見工面試的5條Q&A： Q1. 應該何時到達面試地點？ A：面試前的15-30分鐘。 對於時間觀念，僱主是非常在意的。 求職者要知道準時的重要性，雖然對於提前多久到達面試地點從沒有一個標準答案，但建議大家可以提前半個小時到達面試地點，面試前15分鐘才敲門，這樣有足夠的時間整理自己的心情及儀容，也不會因為過早到達而影響了別人的工作。 Q2. 自我介紹要多長？ A：長度維持在2-3分鐘。 面試一般約30分鐘。 想赢在起跑線，各位應為自我介紹提早打好腹稿，而內容以長約2至3分鐘為佳。 求職者應言簡意賅地介紹履歷、突出重點地講解工作能力、技能特長等。 最好用實體例子說明自己的長處和特點。
2015年12月10日 · 這個反應背後原因代表兩項可能的原因：第一，現有工作相當具有專業性，業務交接需要有一定時間克服難度。 第二，目前公司業務現況正處於忙碌的狀態，為了避免發生意外狀況，而希望由諳熟此項工作的人能夠繼續應付。 應對策略： 如果已經找到新工作，並且已經和新公司談好報到時間，請練習堅持你的立場，向主管說明自己的為難之。 但也須預留協助交接的期間，在一定的時間幫助公司的營運順利，別讓主管太難看。 如果還沒找到新工作，或者與新公司還沒談好開始時間，可以評估自己的極限，盡力協助交接或訓練新人，但不要超過三個月。 反應3：要你馬上走人. 這也許是最可怕的反應。 原本還預留兩個星期準備工作交接，卻立刻被老闆轟出辦公室大門。
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2015年8月10日 · 1. Greeting/ 問候語. Business email 的開頭都需要一個 greeting 或是問候，最常見的用法是 Dear 加收信人的名字，以下是一些例子： Dear John, Dear Mr. John Smith, Dear Mr. Smith, 加上稱謂的用法比較正式，寄信給長輩或客戶比較常用，如果是寄給同事或是別的公司的合作夥伴直接寫名字 (first name) 就可以了。 假如不確定收件人是誰的時候，即公司收到信通常都會轉寄給相關的人員，可以參考以下例子： To whom it may concern,（敬啟者：） Dear Sir or Madam,
2023年8月4日 · 本港公務員職位薪高糧準，一向被視為筍工，因此不少大學生或打工仔都密切留意職位空缺，紛紛加入「鐵飯碗」行列。. 而近日社交平台更有一批公務員上載自己的出糧紀錄，大曬人工，令不少內地網民大呼羨慕。. 近日社交平台「小紅書」突然興起香港公務員 ...
2018年8月27日 · WeWork 職位招聘. 一年到晚招聘會多得眼花撩亂，根據政府統計署數字，目前本港失業大軍達11.4萬人，但就業不足人數亦由年初的4萬人增至4.4萬人，很多公司都要出奇謀爭人才。 最近專營共享工作間的WeWork就與初創Want.
