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2020年7月29日 · 1. 減少持有物業. 租金收入可即時償還餘下出租物業的大部分貸款，因此收到的租金除能應付供樓外，還能幫補生活費。 Alvin提到以上做法的壞處是令阿美失去一個或許能提供持續收益的資產，而且有可能失去長遠令資本增值的機會。 但Alvin再進一步解釋：首先，不持有物業是否代表不能夠製造持續收益？ 另外，持有其他類別資產又是否不能夠有資本增值機會？ 2. 減低負債. 「減低負債」是對進入退休階段人士來說很重要的理財安排。 阿美很贊同Alvin的提議，她表示不少專家都只建議她如何能夠增加風險去提升收益，又或是延遲退休，未有為她認真考慮現金流入和流出的規劃，而Alvin卻能夠從這角度跟她分析，及在過程中還未討論到產品的配合。 3. 兩方面製造穩定收益.
2024年3月3日 · 退休規劃. 發布時間： 2024/03/03 10:00. 最後更新： 2024/03/07 15:13. 分享： 退休需要幾多錢？ 不同退休年齡儲蓄指南一表睇清. 退休究竟需要儲蓄多少錢？ 富達近日發布《退休儲蓄的4條規則》（4 rules for retirement savings）研究報告，根據4個關鍵指標︰年度儲蓄率、儲蓄因素、收入替代率和潛在可持續的提款率，分析並確定了退休儲錢指南。 儲蓄在退休後可以用來支付什麼費用？ 對大多數人來說，退休金將為退休後提供收入基礎，其餘則來自儲蓄。 富達估計，在扣除退休金後，儲蓄金額需要達到取代退休前收入的至少45%。 不同時期應該為退休準備多少儲蓄？
2023年12月5日 · 然而，華爾街知名「大淡友」、摩根士丹利（Morgan Stanley）投資總監兼首席美股策略師Mike Wilson最新表示，美股正重走17年前的舊路，就算減息增長也有限，寄望美聯儲減息將導致股市再次大幅上揚的投資者，或將會大失所望。
2023年10月5日 · 個人增值. 發布時間： 2023/10/05 20:06. 最後更新： 2023/10/05 20:14. 分享： 我們都知道投資要保持耐性、長期持有才有機會致富，但很少有人能夠像Stewart Horejsi這樣，靠一隻股票43年暴升近2000倍，身家大漲至逾200億元，還登上了福布斯美國富豪榜。 答案顯而易見，Stewart Horejsi長期持有的是「股神」巴菲特的投資旗艦巴郡。 他在1980年以每股265美元至330美元，合計買入300股巴郡，粗略以平均價計算，成本價約9萬美元（約70萬港元）。 其後，他一直增持至5800股，又在1998年減持至4300股。 30億美元身家 首此登上富豪榜.
2023年12月21日 · 至於政府加持的香港年金，為每月派發年金收入，假設65歲男士投保，每年的年金收入總為69,600港元。 因為香港年金的派息額全是保證，即使市況再壞，年金仍會照舊派息。 但讀者需留意，香港年金的收入會因應投保年齡、性別、投保金額而有所不同，詳情請瀏覽香港年金網站。 股票基金派息受市況及政策影響. 而股票、股票基金、派息基金的每年收入，是基於資產淨值（NAV）及派息率，兩者皆受市況波動及發行公司的政策所影響，所以，它們的派息額浮動。 不少退休人士都期望股票、基金可以賺價又賺息，不過，這的確要考驗大家長線的投資眼光。 至於基金，每個基金的派息策略亦不同，有的賺了錢就再投資、或派息；也有些基金可從資本中支付派息，但這可能令每股資產淨值即時下降，及令用作將來投資的基金資本減少。
2019年1月15日 · 日本養老金分為公共養老金和私人養老金，公共養老金包括國民年金、厚生年金和共濟年金，由僱主、僱員及國家三方供款。 美國：62至67歲. 美國的退休年齡以僱員的出生年份而定，而最早可領取社會安全局（Social Security）國家養老金的年齡為62歲，最遲可領全額國家養老金的年齡為67歲或以上。 國家養老金根據退休前的收入及繳稅多少而定，而愈早領取退休福利，所得福利額亦會愈少。 英國：60至65歲. 英國的退休年齡以僱員的出生年份及性別而定，現時男性可申領國家養老金年齡為65歲，而女性可申領國家養老金年齡由60歲逐步上調至65歲。
2019年9月25日 · 1. 清盤官. 2. 員工. 3. 有抵押債權人，例如銀行. 4. 無抵押債權人，例如債券持有人、股東. 員工追討欠薪. 嚴律師表示，當公司清盤倒閉，員工是否可以領取所有欠薪視乎兩個因素。 第一，要視乎公司清盤當日餘下多少資產，如果公司的資產充足的話，員工獲發欠薪的過程有望更順利及快速；第二，清盤官的費用，假如該公司的資產不足以償還所有債務，而清盤官的費用較高的話，員工可以獲得的金錢就會較少。 即使公司的餘款不足，香港企業的員工亦可透過破產欠薪保障基金（破欠基金）追討欠薪。 不過，嚴律師指，透過破欠基金追討的話處理時間較長，若急需資金過活的話，則難解燃眉之急。 根據《破產欠薪保障條例》，基金以墊支的形式發放特惠款項，包括欠薪、代通知金、遣散費和未放年假及未放法定假日薪酬，並設上限。
