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日前，香港尼泊爾保安員工會主席 Palungwa Dil Bahadur 先生及副主席 Rai Nityanand 先生，與及身兼南方民主同盟主席的顧問 龍緯汶 先生，一同前往港九勞工社團聯會（勞聯），與勞聯的代表會談。
在 G4S 保安員 的工潮中，該工會亦有派員到場聲援，與 G4S 的 保安員，共同進退。 該工會的顧問南方民主同盟主席龍緯汶，對香港尼泊爾保安員工會的努力表示讚賞。龍緯汶表示，這三年內尼泊爾保安員顯示了團結的力量，為在不同公司任職的尼泊爾保安員。
該局指出，勞工在其每月工資 6 ％範圍內，自願另行提繳的退休金，既免計入薪資所得總額課稅，扣繳義務人（雇主）依所得稅法第 92 條第 1 項規定填報薪資所得扣（免）繳憑單時，勞工在每月薪資 6 ％範圍內自願提繳的金額，亦無須列入「給付總額」申報。
2023年4月13日 · 最高行政法院78年度判字第2552號裁判意旨認為：「按交通及伙食津貼之性質，係對每一從事工作之勞工給與便利工作之報酬，亦應視為其提供勞務所得之薪資，於計算平均工資時，一併列入計算，不因其給付方式不同，而受影響…」。 由上可知，交通津貼或伙食津貼，應算入平均工資內。 「全勤獎金」應算入平均工資嗎？ 實務見解認為，全勤獎金性質上為雇主鼓勵員工按時提供勞務，需勞工於期間內沒有請假才可獲核發，非屬經常性，而係”恩惠”性質。 此觀台灣高等法院97年度上字第6號判決認為：「…全勤獎金乃僱主為獎勵勞工按時提供勞務給付，無請假記錄之目的所為支付，屬恩惠性、勉勵性之給與，非勞工提供勞務給付之對價，亦非經常性獎金，自難謂係勞動基準法定義之工資，不應計入勞工正常工作時間所得之工資數額。 」，可茲參照。
許旭 原載於〔澳門勞動報〕第二十七期 23.04.2008 上 篇 改變經濟發展模式 第三章 新城，不要填海劈山要橫琴 名言有曰：政策缺失和決策失誤，比貪汙腐敗更可怕。話，為什麼可以這樣說，事實告訴我們，當只拿它們兩者作比較時，這樣講是有道理的。
公視前鎮子演出侯文詠小說改編的『大醫院小醫師』，身為醫院的工作人員，很多場景讓我心有戚戚焉。 劇中有個實習醫師叫阿邦，他很忙，他的女友總是等不到他，阿邦沒有機會與她分享他的內心世界，再加上阿邦木訥寡言，總覺得很多誤會用不著多作解釋，於是兩人感情漸行漸遠，最後幾乎以 ...
再者，目前教育部雖同意教師享有勞動三權，但其具體內容則待日後確認。對此教育部即表示法令有明定者不應列入協商範圍，然退休撫卹的法令白紙黑字無從抵賴，但地方財務吃緊導致今日教師准退率偏低，北縣甚傳出每年經費只夠60名教師退休。
