搜尋結果
2020年3月1日 · 55. 被浏览. 90,044. 15 个回答. 默认排序. Ethan Cook. 142 人赞同了该回答. --------------2020年3月4日更新------------- 主要說一下香港本地醫生的就業情況。 無論你是香港大學醫學院或者 中文大學醫學院 內外全科醫學士畢業，還是通過MCHKLE，都必須在本地公立醫院 實習 一年，這一年你的title是Houseman。 一年實習期結束，評核通過了，那麼恭喜你，你已經是一位 全科醫生 了，具備在本港獨立執業的資格。 然後繼續行醫大致有以下幾條路。 1）自己開間普通科診所，自己做老闆。
2019年11月27日 · 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
2024年2月26日 · 本文转自【央视新闻客户端】；当地时间2月26日，韩国保健福祉部公布的统计数据显示，韩国100家大型综合医… 引爆这场风波的是韩国总统 尹锡悦 宣布扩招医学生的命令。 2月6日，韩国政府宣布扩招计划，自2025年起韩国医学院招生规模每年增加2000个名额，相当于多收了65%的医学生。
以我们的经验，做好技术类的招聘，有几个方面： 1、职位端：当然是去努力 理解技术 啊，重点看看一些技术图谱，搞懂了从底层到前端、到实际应用的技术点，至少能分得清楚各个技术模块的名词都是什么东西。 分布式、容器、框架、组件、api...按逻辑去了解一下专有名词，以及各个名词下的内容。 2、人选端：学会及职级于薪酬来判断人选市场水平。 了解一下头部互联网公司的职级评定表和对应的职级、薪酬，以此为逻辑去识别人选的水平。 3、关于匹配：首先要清楚职位的背景，这个职位在业务上处于什么地位/定位，然后要求什么特征和素质；然后和人选沟通了解人选所处的阶段和诉求，是渴望晋升呢，还是渴望加薪，或者是希望赋能管理，不同人选不同诉求。 发布于 2020-08-21 03:32. ShowMeBug.
中国劳动力智力可以，便宜，技术高，温顺。为啥缺劳动力的发达国家不大量引进？反而让黑人，墨西哥等性价… 美国2022年h1b签证发了12万份，非法移民入境240万人次。如果美国缺劳动力，大可以直接发240万工作签证，让这些非法移民变成合法的劳动力。
知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
招市场存量大的程序员，不复杂的程序尽量用好维护的语言，这样你后期人员离职带来的影响会小很多，打开招聘APP搜某个语言看看简历数量，哪个多就用哪个。开公司的目的是为了赚钱，不是为了炫技，要清楚的认清这一点！
