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  1. 2021年10月1日 · 學習可以分成幾種不同的方式:在學中學、在聽中學、在問中學、在看中學、在做中學。 人生的前20年是專業的學習時間,生活的全部都是學習,在家庭,在學校,我們的職業就是學生,這是「學中學」。

  2. 2019年10月1日 · 08:56~09:10. 透過夥伴事先準備專題內容,以簡報方式呈現,本次內容包含IFRS國際會計準則對於保險業的影響,以及政府政策對於儲蓄型保險未來走向的影響。. 透過時事與保險商品的結合,讓夥伴們在行銷保險時除更貼近生活外,也對金融保險方面的常識更加 ...

  3. 2020年11月1日 · 一般早會執行久了,難免令人覺得千篇一律,分享心得及得獎的夥伴總是固定幾位常勝軍;或是人力有限,時常要擔任主持人或音控,無法好好聽講,夥伴參與的意願自然不高。競戰團隊透過聯合型早會,有效解決傳統早會的困境。

  4. 2023年3月1日 · 由保險行銷集團世界華人保險教育訓練機構所創立的ChRP認證退休規劃師在2012年正式問世,是大中華區第一張針對退休規劃所設計的專業認證,至今已開設超過200個班,與33個保險機構合作,培訓超過1萬2,000位壽險菁英成為專業退休規劃師。. 安聯人壽鋒鼎通訊處 ...

  5. 2023年4月1日 · 不同年齡段風險重點不同,業務員應針對性規劃. 未滿15歲的被保險人雖然都通稱為兒童,但其實大體上可以分為學齡前、小學與中學等3個階段,不同階段的兒童或青少年,最主要面對的風險與肇因也不盡相同。. 學齡前的幼兒各方面都在成長中,抵抗力相當弱 ...

  6. 2021年11月1日 · 成長無法憑空得來,都需要付諸大量的心力,尤其是在逆境與挫折之中。在低潮中需要正視問題,體驗心靈動搖、情緒波動的痛苦,然後努力克服並跨越障礙,我們才能獲得實質的成長。且看3位優秀的業界精英為我們分享他們都從低潮中學習到什麼:

  7. 2019年7月1日 · 富邦人壽富合通訊處的早會由4個部門輪流執行,每週都有新鮮事,讓夥伴對參加早會一直充滿期待,更有每隔一段時間定期舉行的戶外早會,讓夥伴學以致用,從戶外的活動中學到好的道理與方法。