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内閣人事局 （ないかくじんじきょく、 英語: Cabinet Bureau of Personnel Affairs [2] ）は、 内閣官房 に置かれる 内部部局 の一つ。 2014年 5月30日 に設置された。 概要. 内閣人事局は、 内閣法 に基づき、内閣官房に置かれる内部部局の一つである（内閣法21条1項）。 2013年 の 第185回国会 に 第2次安倍内閣 が提出し、翌2014年の 第186回国会 で可決・成立した「 国家公務員法 等の一部を改正する法律」による内閣法改正で、同年5月30日に設置された。 国家公務員 の人事は、最終的には、すべて 内閣 の権限と責任の元で行われる（ 日本国憲法73条4号 ）。
事務次官 （じむじかん、 英: Vice-Minister [注 1] 、Administrative Vice-Minister [注 2] ）は、 日本 の 行政機関 における 官職 のひとつで、各府省および 復興庁 に置かれる。 各府省において、 大臣 、 副大臣 、 大臣政務官 ら 特別職 の官職（政務三役）の下で職業 公務員 （ 官僚 ）の就く 一般職 の官職の最高位であり、事務方の長といわれる。 概説. 各省の事務次官は、長である大臣を助け、省務（外局にかかる事務を含む。 ）を整理し、各部局および機関の事務を監督する（ 国家行政組織法 第18条第2項）ことを職務とする。
人事院 （じんじいん、 英語: National Personnel Authority 、略称: NPA ）は、 日本 の 行政機関 のひとつ。. 国家公務員 の 人事 管理の 公正中立 と統一を確保し、 労働基本権 制約の代償機能を果たすため、 人事院規則 の 制定 ・改廃、不利益処分審査の判定 ...
ナチ党における局長については「 局長 (ナチ党) 」をご覧ください。. 局長 （きょくちょう）は「 局 」と呼ばれる組織の長であるが、例えば日本においては、局と呼ばれる組織は 中央省庁 を構成する各局から、各地域におかれる 郵便局 までさまざまで ...
人事委員会の事務局長その他の事務職員を任命すること. 職員の競争試験又は選考を実施すること. 職員の昇任試験を受験できる職を指定すること. 任用候補者名簿を作成すること. 臨時的任用を承認すること. 給料表に関し、議会及び長に対して報告及び勧告すること.
英訳はMinister's SecretariatまたはSecretariat of the Minister（大臣事務局）。 日本の行政組織における官房の位置. 官房は、いずれも共通して内部部局の 建制順 （行政組織法制上の並び順）において筆頭に位置し、 秘書 、 文書 、 法制 、 総務 、 人事 、 予算 、 会計 、 企画 、 広報 、 統計 など、行政組織の内部管理と行政事務の総合調整を掌る。 官房には、官房の所掌事務の一部を掌る 課 が複数置かれる。 大臣官房など、規模の大きい官房では、官房業務の中でも最も枢要な人事、文書（総合調整）、会計（予算と会計）の3つをそれぞれ掌るいわゆる「 官房三課 」がほぼ必ず置かれ、官房の中心を為す。
次長 （じちょう）とは、 行政機関 や民間企業などの組織において、部門責任者の 職務 の代理者もしくは次席として置かれる職務・役職である。 行政機関における次長. 日本の行政機関. 国 や各 地方公共団体 では、各種機関、あるいは機関内の部署などの長を補佐する役職として次長が置かれているが、その位置づけはさまざまである。 英語でDeputy Director-GeneralやDeputy Secretary Generalと呼ばれる職が、次長、 審議官 、 参事官 などの職にあたる [1] [2] 。 国の機関.
