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2023年6月13日 · 政府會盡快將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 公務員加薪|政府諮詢各評議會意見 高評會擬倡全體劃一加4.65% 公務員加薪|行會通過建議 高級加2.87%、中低層加4.65% 公務員加薪|周小松:與市場脫節加劇流失 工會:上調高層加幅 公務員加薪|郭偉强指加幅有落差但可接受 梁子穎呼籲加速填空缺. 公務員事務局. 行政會議. 25. 1. 8. 公務員事務局今日(13日)公布,行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出決定,高級公務員加薪2.87%,中低級加薪4.65%,與早前建.
2023年6月6日 · 撰文:馮子健. 出版: 2023-06-06 12:10 更新:2023-06-08 04:44. 65. 行政會議今日(6日)通過審議今年公務員薪酬調整幅度建議,高層公務員加薪%2.87%、中低級加4.65%。. 政府及後會就方案諮詢各公務員工會代表意見,之後再交行會作最終板。. 若行會最後通過加薪方案 ...
2018年6月12日 · 政府發言人表示,特首會同行政會議已考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的六大因素,當中包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求以及公務員士氣。
2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會今日公布2023年薪酬趨勢調查報告書內容,公務員薪酬趨勢淨指標顯示,高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。 薪酬趨勢淨指標:高層2.87%、中層4.65%、低層4.5% 委員會主席李律仁表示,今次調查收集了去年4月2日至今年4月1日,共108間公司的數據,涉及13.7萬名僱員,與過往的調查相近,相關公司都是行內有代表性、有健全薪酬制度的企業。 李律仁又指透露,三個薪金級別的總指標(即未扣除遞增薪額前,與淨指標不同)都是正數,高層為3.91%,中層為5.68%,低層為5.66%。 梁卓文表示,去年公布調查結果後,社會對機制有誤解,強調調查是客觀地反映過去一年,私人市場的變動,公務員薪酬調整是吸納、挽留公務員,令其薪酬與私營市場相若。
2018年7月16日 · 財委會今日通過公務員薪酬幅度調整,首長級和高層薪金級別的薪點的金額上調4.06%,但個別薪點的金額須予訂明,包括:總薪級表第34點為70590元,一般紀律人員(主任級)薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為70,470元;一般紀律人員(主任級)薪級表
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公務員薪資多少?
政府對高級公務員加薪有何建議?
公務員流失率嚴重,政府建議改善公務員的福利嗎?
2018年6月5日 · 搶先表達. 公務員事務局今日(5日)宣布,向四個公務員中央評議會的職方提出公務員薪酬調整方案,高層薪金級別及首長級公務員的加薪幅度為4.06%,低層及中層薪金級別公務員為4.51%。 華員會會長利葵燕對加薪幅度表示失望,認為未有考慮讓公務員分享經濟成果,將致函公務員事務局建議將幅度劃一提升至5%。
6 天前 · 撰文:李宇婷. 出版: 2024-05-22 17:14 更新:2024-05-22 17:16. 薪酬趨勢調查委員會今日(22日)與4個公務員評議會開會後,確認今年薪酬趨勢調查報告數據,薪趨會會向政府提交相關報告書。. 公務員事務局明日(23日)起分批與工會代表會面聽取員方訴求,之後再向 ...