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  1. 月額報酬については、 独立行政法人国際観光振興機構役員報酬規程に則り、役員の職位に応じて以下の記載どおり、 本俸に特別調整手当を加算して算出している。 期末特別手当についても同規程に則り、 期末特別手当基準額(( 本俸+ 特別調整手当)+ 本俸×100 分の25+( 本俸+特別調整手当)×100 分の20) に、6 月に支給する場合においては100 分の167.5、12月に支給する場合においては100 分の172.5 を乗じ、 さらに、 基準日以前6ヶ月以内の期間におけるその者の在職期間に応じた割合を乗じて得た額としている。

  2. 主務大臣が行う業績評価の結果を参考にして、 常勤役員の職務実績に応じ、期末特別手当の額を増額し、 又は減額することができ、 引続き業績評価の結果を反映した制度を継続したいと考えている。

  3. 報酬については、独立行政法人国際観光振興機構役員報酬規程に則り、役員の職位に応じて以下の記載どおり、本俸に特別調整手当を加算して算出している。. 期末特別手当についても同規程に則り、期末特別手当基準額((本俸+特別調整手当)+本俸×100分の ...

  4. 月額報酬については、独立行政法人国際観光振興機構役員報酬規程に則り、役員の職位に応じて以下の記載どおり、本俸に特別調整手当を加算して算出している。. 期末特別手当についても同規程に則り、期末特別手当基準額((本俸+特別調整手当)+本俸×100分 ...

  5. 理事長代理の役員報酬は、 月額報酬及び期末特別手当から構成されている。. 月額報酬については、 独立行政法人国際観光振興機構役員報酬規程に則り、役員の職位に応じて以下の記載どおり、 本俸907,000 円に特別調整手当181,400円を加算して算出している ...

  6. 続いて国家公務員となった者については、期末特別手当を支給しない。 3 期末特別手当の額は、それぞれの基準日現在(第1項後段の規定に該当するものにあっ

  7. 日本政府観光局(JNTO)における新卒採用、キャリア採用、任期付き職員採用等、採用における様々な情報をご覧いただけます。 報道発表・お知らせ 報道発表 JNTOからのお知らせ 出展・参加者募集 賛助団体・会員からのニュース

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