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在新法上路前符合現行規定「七五制」的，可以順利退休並按月領取退休金；而在新制施行的前十年，公務員在年資與年齡合計數符合各年度適用指標數時，也可以領取月退休金。 自施行後第十一年起，全體公務員將一體適用「八五制」。 立委呂學樟指出，九十五年民進黨執政時以行政命令改革十八趴，是「肥高官、瘦小吏」，例如同於一百年退休的公務員，五職等的公務員每月得被扣一萬一千餘元；但十二職等主管，竟不必被扣減半毛錢。 馬政府的新十八趴改革，不僅落實「高官多扣、小吏少扣」，還比民進黨改革方案節省一億元支出。 考試院銓敘部長張哲琛於立院通過修法後表示，全案從九十年開始提，經六度送立院才三讀過關。
由於上述規定均影響退休給付之公平合理，銓敘部業已研擬公務人員退休法修正草案，將退休金基數內涵改以公務人員最後在職3年間之本俸對照月支俸額平均計算；並將未滿1年畸零年資改按月為計算給與標準；同時舊制畸零年資亦不再併入新制計算。
(四) 給付標準：一次退休金最高61個月俸額；月退休金最高90%月俸額，前15年每年給與5%，後15年每年給與1%，合計達到90%。 (五) 其他現金給與補償金，按本俸15%標準依任職年資於退休時一次發給。 (六) 一次退休金及公保養老給付金額辦理優惠存款，以保障退休所得水準。 二、公務人員退撫新制之特徵. (一) 自民國84.7.1公布施行，採社會保險理論，由個人與政府共同提撥退撫基金，作為退休金給付之財源，並由政府負最後支付保證責任，同時設置基金管理會負責退撫基金收支、保管、運用及規劃事項。
2017年6月25日 · 新政府力推年金改革，立法院臨時會第一階段針對「公務人員退休資遣撫卹法」草案進行處理，改革方向已確定，未來公務人員18%優惠存款制度將走入歷史；另外，也調降所得替代率、延長投保（提撥）薪資採計期間及請領年齡，並設立年金年資可攜帶 ...
茲說明如下： 一、規範公務人員退休法適用範圍，並規定辦理退休者，除本法（修正條文第二十一條）另有規定外，以現職人員為限。 （修正條文第二條） 二、將現行公務人員退休種類分為自願退休、屆齡退休及命令退休三種。 （修正條文第三條） 三、除維持現行自願退休條件外，另增列公務人員配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而辦理退休時，符合「任職滿二十年以上」、「任職滿十年以上，年滿五十歲」及「任本職務最高職等年功俸最高級滿三年」等彈性退休條件者，亦得准自願退休。 （修正條文第四條） 四、公務人員擔任具有危險或勞力等特殊性質職務之認定程序，修正由主管機關函轉銓敘部認定，俾資周延。 （修正條文第四條、五條）
98.04.10 司法院大法官解釋第 658 號 相關法條： 憲法第 18 條、第 23 條 公務人員退休法第 6 條、第 8 條、第 13 條、第 16-1 條、第 17 條 公務人員退休法施行細則第 13 條 解釋摘要整理： 1. 釋憲緣起-- 聲請人原係 中科院技術員，於七十七年底按十六年之退休年資標準獲發退職金。
查退休金給與方式約分一次給付(lump-sum)與定期分次給付(pension)兩種，基於考量退休生活之經濟安全保障功能，爰訂定定期分次給付方式，我國稱為月退休金，英文稱為(pension)，日本稱為年金，我國國民年金保險法亦採行年金名詞。 軍公教人員現職待遇結構行政院於59.7.1起調整，本俸之外增加各項加給，而且各項加給嗣後逐年提高比重，導致領月退休金者所得相對減少，考試院乃送請立法院修法，於原公務人員退休法第6、8兩條第2項規定，退休金發給分一次給付與月退休金兩種，月退休金按月照在職之同職等人員月俸額比例發給。 月俸額包括實領本俸及其他現金給與。 其他現金給與之退休金應發給數額，由考試院會同行政院定之。
