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4 天前 · 即時新聞. 公僕配合政府多推政策及盛事 華員會指合適時候調整薪酬. 05月23日 13:47 香港電台. 華員會會長利葵燕表示，現時是合適時候給公務員作合理薪酬調整。 （郭志強攝） 公務員工會分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對薪酬趨勢調查結果的意見。 華員會會長利葵燕於會面後表示，會方明白政府面對財赤，但如果因此「勒緊公務員褲頭」非上策，除了影響士氣，亦會在全港面對人手短缺情況下，影響招聘人才。 利葵燕表示，現時公務員隊伍有近2萬個空缺，工作正由現職公務員承擔，已節省公帑，財政司司長陳茂波早前亦已表示，各政府部門將削減1%開支，同樣要公務員努力才可節省相關開支，加上政府很多新政策及新盛事等，都要公務員「行多一步」，認為現時是合適時候，給公務員作合理薪酬調整。
2024年5月16日 · 05月16日 16:08 香港電台. 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，用作公務員薪酬調整參考。 （陳感恩攝） 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，用作公務員薪酬調整參考。 初步結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，他們會開會討論是否確認報告。 對於有聲音認為公務員應該減薪，他說，最重要是合理和視乎主流意見。 蔡冠龍指出，新冠疫情後，公務員連續兩年凍薪後才加薪，已與市民共渡時艱。
2023年8月4日 · 【橙訊】 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府將簡化為公眾利益着令工作表現持續欠佳公務員退休的機制，以進一步強化表現管理，維持公務員團隊的專業高效，從而提升治理效能。 她指此舉是為改善和強化處理工作表現持續欠佳公務員，是進一步改善公務員管理的重點措施之一。 她稱目前機制的程序過於繁複冗長，已檢視有關機制，在確保公平公正的原則下，提出簡化程序，以改善有關機制的效率和成效，與時並進。 簡化程序亦回應行政長官在去年施政報告中提出強化公務員管理，當中提到如有工作表現持續欠佳的公務員經督導和輔助後仍沒有改善，應及時終止聘用。
2024年5月16日 · 結果顯示，薪酬趨勢總指標下的高層公務員為5.05%，中層5.35%及低層6.63%，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 發言人說，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、從薪酬趨勢調查結果計算出來的薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 薪酬趨勢調查是由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經確認的方法進行。 初步調查結果反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間，私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率，並以薪酬趨勢總指標方式表達。 你可能喜歡.
5 天前 · 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書以作考慮，按照既定做法，行政長官會同行政會議在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，會決定2024至25年度公務員薪酬調整幅度。 根據結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 你可能喜歡. 「先行先試」調查綜合居民主要意見 不適宜如期8月1日推行. 05月24日 14:38. 政府就垃圾徵費推行「先行先試」計劃一個多月後，向立法會提交報告交代情況。 民政及青年事務局邀請區議員參… 黃色暴雨警告信號取消. 05月24日 13:20. 天文台在下午1時20分取消黃色暴雨警告信號。
2023年10月10日 · 10月10日 15:28 香港政府新聞公報. 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十月十日）在立法會保障公務員、退休公務員及合資格人士福利相關事宜小組委員會就向公務員及合資格人士提供醫療及牙科福利概況的開場發言全文： 主席、各位委員： 我們向小組委員會提交的文件闡述政府作為僱主為公務員及合資格人士提供醫療及牙科福利的概況。 根據《公務員事務規例》，政府通過衞生署及醫院管理局（醫管局）為公務員及合資格人士提供醫療及牙科服務。 現時合資格享用公務員醫療福利的人士約有57萬人。 衞生署和醫管局為公務員及合資格人士提供的醫療及牙科服務範圍，涵蓋普通科及專科門診服務、診斷服務、牙科服務和中醫藥服務等。
2024年5月16日 · 按照既定做法，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，就二 二四至二五年度公務員薪酬調整作出決定。初步調查結果尚待調查委員會審核及確認。調查委員會不會向政府就公務員薪酬調整幅度提出任何建議。
