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政府統計處數據顯示截至2016 年一季度,香港私營機構職位空缺數目仍達70,301個,當中飲食和安老服務等持續出現人手短缺,雖然整體職位空缺數目較2013 年一季度的高峰80,165 個減少了約10,000個,但仍遠高於2011 年三季度失業率剛跌至3.5% 時的57,688 個,以及2008年四季度環球金融危機時32,153個空缺的水平,故相信現時一般服務行業的失業人仕是有較大機會可以找到新工作的。 最後,勞工工資和收入仍錄得穩健增長。 涵蓋督導級及以下僱員之固定薪酬的工資指數於今年3 月按年上升3.9%,而以私人機構就業人仕平均薪金計算的勞工收入於今年一季度亦按年上升3.2%。
工作機會. 中銀香港致力提供充滿活力和回報理想的工作環境，讓員工在事業上盡展所長。. 中銀香港誠邀各類人才加入我們的團隊。. 更多. 職位空缺. Job Openings | Career|~|/en/career/opportunities.html. 更多. 校園招聘. Campus Recruitment | Career|~|/en/career/ustudentprogramme.html.
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我們為大灣區培訓生提供豐富的在職學習及長遠事業發展機會。 大灣區培訓生於入職首18個月內，將根據GBAYES要求獲安排到大灣區內城市接受最少12個月的在職鍛鍊，同時亦有機會於香港及內地參加相關培訓，從中積累銀行業務知識和實務經驗，開拓視野並建立人脈關係，為未來於銀行的職業生涯發展鋪墊基礎。 完成18個月的培訓後，將根據部門崗位需求及個人能力和意願，為大灣區培訓生安排合適工作崗位繼續發展。 可供選擇的職業範疇. 申請資格. 香港居民，可合法在港受僱工作* 持有2022-2024年由香港或香港以外院校頒授的學士或以上學位. 中、英文良好，能操流利廣東話或普通話. 主動、熱誠，有責任心和團隊精神.
經驗分享. 態度及解決問題的能力是關鍵. 回想當年因為看好中國發展，就決定加入中銀香港的畢業生計劃（當時稱為“見習主任培養計劃”），兩年後再被主管推薦並成為見習管理人員，現在已成為環球企業金融部的其中一位處主管，自己發夢也沒想過能有這樣的經歷。 成為見習管理人員，我得到很多的學習機會，尤其是可以參與當時對銀行發展有重大意義的項目，如離岸人民幣業務。 2009年起，離岸企業人民幣政策開放，給予市場新的機遇，但也帶來很多的挑戰。 事實上，這是全新的業務，市場上沒有任何經驗或先例可依循，我們當時抱著摸著石頭過河的心態，逐步建立了離岸人民幣業務的流程，這也成為了後來的市場標準。 整個過程中，我深入地學習到銀行及市場的整體運作，這樣的經驗對自己以後向客戶營銷上有很大的幫助，也使自己有很大程度的成長。
