勞工處工傷賠償組 相關
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2022年3月14日 · 理賠專員專責處理各種保險產品的賠償. 保障範圍. 按《僱員補償條例》（第282章）規定，僱主需為其僱員因工受傷而提供補償 : 基本要求. 在香港註冊及營運的公司. 重要事項. 1. 所有僱主必須遵守香港法例（第282章）《僱員補償條例》規定，向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料，以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意，根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款，填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外，若僱主未能按照（第282章）《僱員補償條例》第40（1）條投保，即屬犯法，一經定罪，最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述：請標明職業類別，例如：文職人員，銷售/營銷人員，信差，貨車司機，焊工等. 4.
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2022年3月23日 · 家庭傭工因確診COVID-19而患上嚴重疾病或身故而送返原居地，須另行僱用新家庭傭工所需的實際費用最高賠償每年港幣10,000元. 家庭傭工因確診COVID-19入院而導致不能提供服務或服務中斷，每年港幣6,000元. 須受條款及細則約束。 *請參閲保單瞭解有關保障範圍及承保條款。 保障範圍. 備註： 此計劃只適用於您所聘用為提供全職家務工作之外藉家庭傭工，其年齡須介乎16至65歲。 您與受保家庭傭工必須簽訂由香港入境事務處處長指明之標準僱傭合約，此合約須於保單生效日或之前生效。 受保家庭傭工必須持有由香港入境事務處就您與其在標準僱傭合約中列明的全職家務工作所發出之有效工作簽證。 受保家庭傭工必須於受保期間於標準僱傭合約中列明之地址工作。
2024年4月9日 · 此超連結可連接至由第三方於互聯網上編載和經營之其他網站。第三方乃非渣打銀行（香港）有限公司及其他渣打集團成員（合稱「本行」）所擁有、控制或相關之單位，亦與本行無任何關係。 此超連結只為閣下帶來方便及提供資訊之用。
2024年5月26日 · 你可以透過一般保險專頁參閲及選購保險產品（ https://www.sc.com/hk/zh/insurance/general-insurance/ ）。. 如欲投保，你可致電三井住友保險的客戶服務熱線 (852) 3122 6722 ，服務時間為星期一至五早上九時至下午五時三十分 （公眾假期除外），或點擊「立即投保」提交網上 ...
每宗合資格索償 的賠償額為索償 額的50%以不超 過每年最高保障 額為限 加床費用 – 17歲或以下兒童住院時由一位成年家庭成員陪伴之額外收費 全額賠償 全額賠償 深切治療費用 – 額外津貼住院及膳食費用 全額賠償 全額賠償 住院雜費 (包括訂明診斷成像
2020年12月31日 · 經 SC Mobile App 開立戶口的新客戶尊享. 意外身故及完全永久傷殘賠償. 高達港幣250,000的一筆過賠償，以即時支付任何相關醫療費用。. 每月保費. 低至每月HK$25 (不包括徵費) 。. 備註 : 1. 受保人必須： (a) 年齡在首個保單生效日須為十八 (18)至六十五 (65)歲 (18及65歲 ...
