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1. 焦點新聞

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     now.com 新聞 via Yahoo 新聞香港

     補充勞工優化計劃一年逾2.1萬外勞獲批 工會斥部分公司假招聘

     3 日前

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     新城電台

     勞工處收到舒適堡670名員工求助涉及欠薪及遣散費 - 財金新聞 - 新城財經台

     3 日前

   • now.com 新聞 via Yahoo 新聞香港

     孫玉菡：會確保本地工人優先就業

     孫玉菡：「我們一定要確保了本地工人得到優先就業之後，仍若有空缺，才會處理僱主提出申請外勞的申請，所以我覺得大家要放心，在做本地招聘方面，本身便做得很嚴謹。除了勞工處之外，工會，我們通過他們把招聘的資訊發散出去，所以我都希望要找工作的工友 ...

     3 日前

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2. www.bowtie.com.hk › blog › zh【中高齡就業計劃2024】申請資格係咩？要填咩表格？津貼有幾多？ ...

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   2024年8月9日 · 僱主須先填寫勞工處的《職位招聘表》或透過「互動就業服務」網站，登記有關的全職或兼職長工職位空缺。 如僱主已僱用符合本計劃資格的求職人士，必須盡快填妥《在職培訓初步申請表格》，並於 (i) 該職位空缺在勞工處刊登日期起計的3個月內，及 (ii) 該受僱員工入職後的首個月內，將表格連同商業登記證、學校註冊證或認可註冊團體證明副本，一併遞交至「中高齡就業計劃」辦事處（地址 : 九龍觀塘鯉魚門道12號東九龍政府合署10字樓 ; 傳真號碼： 2391 3937）。 勞工處有權要求僱主提供受僱職位薪金及工作時數的證明文件（例如已簽署的僱傭合約）以作審查。 僱主可在職培訓期及培訓津貼金額. 40至59歲的僱員︰3個月. 60歲或以上的僱員︰6個月.

3. www.bowtie.com.hk › blog › zh【在職家庭津貼】申請資格、程序、津貼金額懶人包 | Bowtie 專欄 ...

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   2023年11月23日 · 確保在職家庭能夠擁有更好的生活條件，同時促進社會的整體穩定和發展。. Bowtie團隊整合了關於「在職家庭津貼計劃」的資訊，簡明扼要地介紹其申請資格、程序以及各種津貼金額，讓大家輕鬆掌握相關信息，更有效地參與並受益於這個支持在職家庭的計劃 ...

4. www.bowtie.com.hk › blog › zh【勞工法例】2024 最新惡劣天氣及極端情況返工安排 | Bowtie - ...

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   2024年5月23日 · 當「極端情況」警告生效時，僱主和僱員均有責任採取預防措施避免發生意外。. Bowtie 團隊為你整合勞工處《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》2024最新資訊及常見問題！. 作者 Bowtie 團隊. 日期 2024-05-23. 更新 2024-09-06. 目錄. 打風返工發生意外，勞工保險會唔 ...

5. www.bowtie.com.hk › blog › zh【HR 工作內容】人力資源即係做啲咩？ | Bowtie 專欄網誌 - 保泰人壽

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   2024年4月17日 · 人力資源 vs. 人事管理. 人力資源（HR）部門有時又稱人事部，其實兩者在職能上有些許分別。. 相比起傳統的人事部門主要負責處理日常行政事務，例如：招聘、入職、離職、出糧、報稅等，人力資源部門一般職能較為全面，或需要兼顧較宏觀的人力資源 ...

6. www.bowtie.com.hk › blog › zhCTgoodjobs, Bowtie 專欄網誌 - 保泰人壽

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   2024年8月9日 · 職位空缺搜索器配備仔細工種分類與多元準則設定，為求職者及僱主提供最準確的職位搜尋結果；全新WhatsApp message平台「搵工快」三步就幫你搵到心水好工，包括全職、兼職、散工、臨時工、暑期工、前線工。

7. www.bowtie.com.hk › blog › zh【HR必讀】挽留新世代人才的5個方法 | Bowtie - 保泰人壽

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   2023年8月4日 · 全球離職潮仍在持續。. 打工仔因為經濟壓力、工作滿意度、工作與生活平衡、發展前景等原因紛紛考慮辭職或轉工，尋求更好的工作機會。. 美國調查機構蓋洛普（Gallup）最近發表的《2023年全球工作場所狀況報告》顯示香港打工仔的敬業度（Employee ...

8. www.bowtie.com.hk › blog › zh上搵工網好過搵Headhunter？專家為你分析兩者利弊 | Bowtie - 保 ...

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   2021年6月4日 · 求職有很多不同方法，舊時求職者會郵寄求職信及CV 到心儀的公司；有些人則會找獵頭人員 (Headhunter) 幫忙尋找合適的職位空缺。. 時至今日，網上已有不少搵工網、搵工平台，毋疑是令求職者多了搵工的途徑，但究竟哪一個方法才能令面試成功率增加 ...