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維基百科，自由的百科全書. 勞工處 （英語： Labour Department ，簡稱 LD ）是 香港特別行政區政府 勞工及福利局 轄下負責 勞工 事務的 部門 。 現任處長為 陳穎韶 。 歷史 [ 編輯] 香港開埠 以來，主要經濟依賴 轉口 貿易，鑑於早期香港的勞動人口以華人為主，因此勞工事務由 華民政務司 負責。 在1938年11月，華民政務司署增設勞工事務主任（Labour Officer）一職，負責巡視工作場所、研究改善勞工法例和調解勞工糾紛。 [1] 到1940年，隸屬於華民政務司署的勞工部正式成立，當時以勞工事務主任為主管，共有職員九人。
勞工及福利局. 總部. 香港 香港島 上環 統一碼頭道 38號 海港政府大樓 16樓. 聯絡資訊. 網站. www .labour .gov .hk. 勞工處 （英語： Labour Department ，簡稱 LD ）是 香港特別行政區政府 勞工及福利局 轄下負責 勞工 事務的 部門 。. 現任處長為 陳穎韶 。.
工作暑熱警告 （英語： Heat Stress at Work Warning ）是為讓僱主明白僱員在酷熱天氣下工作的熱壓力水平之警告訊號，由香港的 勞工處 發出，並由 香港天文台 協助製作和傳送信息。 [1] 當工作暑熱警告生效後，會每隔一小時自動更新一次。 期間若出現更高警告級別，會提早作出更新。 僱主需在工作暑熱警告公佈後及於每小時更新宣佈警告維持有效後緊接的一小時內，因應僱員工作的勞動量作出相應的休息安排。 [2] 自推行措施以來，工作暑熱警告於2023年5月18日首次發出，黃色工作暑熱警告於當日下午1時50分至3時50分生效。 [3] 紀錄之最.
香港天主教勞工事務委員會 [ 編輯] 香港天主教勞工事務委員會指政府應從速立法制定標準工時，並提出每周標準工時為44小時、每周最高工時上限為54小時。. 工時長影響僱員的家庭及社交生活，甚至影響健康；但現時的《僱傭條例》並無訂定任何加班費、工時 ...
香港繁體. 工具. 電腦化的工時管理裝置. 抗議工時的遊行. 機械式工時記錄器. 各國勞工實質工時 (2004) 宣傳工時管理的廣告. 「 工時規定與管理 」或稱「 標準工時 」，是指世界各地政府透過立法對工作時間定立最高工時、或超時工作規管，制訂法例而訂立特定僱員的工作時數，可按每日、每周、每季或每年而定。 如僱員需要 超時工作 ，僱主需要按法例規定之超時補薪比例來支付該勞工超時工作的薪金。 普遍來說，各國對每周正常工時訂為介乎40-44小時不等，每小時的超時補薪金額不得低於基本時薪的1.5倍。 個別國家地區政府設立僱員每日、每周、每季或每年的工作時數上限，稱為「 最高工時 」，僱員的工時不得多於最高工時；各國的一周最高工時由40至60小時不等。
2016年12月，統計處數字顯示香港人平均月薪為15,500港元。 按年齡層分佈的工資水平 [ 编辑 ] 每月薪金 中位數 最低的是20歲以下群體，2013年為9,200元（按2017年價格計算，下同），2017年脹至10,200元；最高的是40-49歲群體，2013年為19,000元，2017年脹至20,000元 [1] ；20-29歲群體由2013年13,400元脹至2017年的15,000 ...
工時規管. 「 工時規定與管理 」或稱「 標準工時 」，是指世界各地政府透過立法對工作時間定立最高工時、或超時工作限制，制訂法例而訂立特定僱員的工作時數，可按每日、每周、每季或每年而定。. 如僱員需要 超時工作 ，僱主需要按法例規定之超時補薪 ...
