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  1. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 僱傭條例（香港法例第 57 章）

    《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。該條例自1968制定以來，經大幅修訂，目前為僱員提供全面的僱傭保障和福利，其中包括： 工資保障 休息日 有薪假日 有薪年假 疾病津貼 生育保障 侍產假 遣散費 長期服務金 僱傭保障 終止僱傭合約 保障僱員不會因

  2. www.labour.gov.hk › tc › tele意見、查詢及投訴 - 勞工處

    有關一般勞工法例及勞工處所提供的服務的查詢， 請使用我們24小時的電話諮詢服務，電話號碼： 2717 1771 (此熱線由「1823」接聽)。 有關24小時電話諮詢服務的操作方法，請參閱 服務指引 。

  3. www.labour.gov.hk › tc › enquiry勞工處 - 聯絡我們

    熱線電話及地址 無障礙統籌經理及無障礙主任 對本網站的評價

  4. www.1823.gov.hk › tc › faq遇上僱傭糾紛，如何聯絡勞工處求助？ - 1823

    2024年6月26日 · 如對勞資關係科辦事處的分區範圍有疑問，請致電勞工處 24 小時電話諮詢熱線 2717 1771 查詢（此熱線由 1823 接聽）。 【如需直接跟接聽熱線的職員聯絡，請於電話接通後按 「1」（廣東話）或「2」（普通話）、再按「2」及「0」。

  5. www.elegislation.gov.hk › hk › cap57第57章 《僱傭條例》 - e-Legislation

    條例中文主題索引 條例英文主題索引 條例年表 憲報 編輯修訂紀錄 有用資料 其他刊物 香港法例的草擬和制定 《香港法律草擬文體及實務指引》 《香港法例的草擬和制定過程》 相關文章 雙語法例的詮釋 法例條文是否已經實施？ 參考資料 其他 獲取二維碼 我的

  6. www.lr.labour.gov.hk › web › tc網上查詢服務 - Labour

    《僱傭條例》的「僱傭保障」部分，目的是防止僱主為了逃避條例規定的責任而解僱僱員或更改僱傭合約條款。 僱員如遇到條例下訂明的「不合理解僱」、「不合理的更改僱傭合約條款」或「不合理及不合法解僱」情況，可以向僱主提出補償申索。

  7. www.eaa.labour.gov.hk › tc › contact-us勞工處職業介紹所專題網站 ─ 查詢／投訴 - Labour

    有關《僱傭條例》的查詢 勞工處24小時熱線 2717 1771（由「1823」接聽） 電郵： enquiry@labour.gov.hk 傳真： 2544 3271

  8. www.lr.labour.gov.hk › web › tc法定僱傭權益參考計算機 重設 - Labour

    有關計算法定僱傭權益的詳情，請參閱《僱傭條例簡明指南》或致電 24 小時查詢熱線 2717 1771（由「1823」接聽）。 你亦可親身到勞工處勞資關係科的分區辦事處查詢，請 按此 查閱各分區辦事處的地址。

  9. www.labour.gov.hk › tc › tele僱員權益及福利 - 勞工處

    覆檢日期: 2021年7月7日. 僱員補償科 勞工視察科 薪酬保障科.

  10. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 主要勞工法例一覽

    職業安全及健康條例（香港法例第 509 章） 最低工資條例（香港法例第 608 章） 如欲查閱與勞工法例事宜有關的條例及附屬法例的條文，請按 法例全文 。

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