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2024年5月1日 · 要怎麼不斷累積客戶名單？. 只要從事保險事業一段時間，業務員必定會知道「轉介紹」是累積客戶最有效的方式，只要建立好轉介紹循環，就能確保事業穩步前行。. 當磊山保險經紀人御謙特許分行業務總監吳柏增為客戶完成了一個保險規劃後，他向對方提出轉 ...
2021年10月1日 · 在第4屆保險行銷創世紀盛典IMCC的現場上，來自臺中的吳懿芷向大家分享，她一路上如何運用5C，一步一步地成為率領400多位夥伴的大家長。 安聯人壽耀鼎通訊處處經理吳懿芷回顧自己的保險事業，她笑言：「我和保險事業之間，就像是談了一場轟轟烈烈 ...
2021年8月1日 · 選才、育才、留才環環相扣，引領夥伴邁向績優. 台灣人壽盛暘通訊處資深經理邵文豪表示，對團隊內有志從事壽險業的新人來說，台灣人壽的金鋒獎（每個月3C、3件，1年36C、36件）是個很好的初期目標，可以說是新人可否邁向績優的重要指標。. 2019年 ...
2018年8月1日 · 吳東明的用心及誠懇獲得客戶的認同及讚許，目前吳東明已經服務到客戶的第三代，自己的兒子也加入保險業，繼續為客戶提供安心、永續的保險規劃與服務。
2024年7月1日 · 團隊的文化與策略，很大程度上決定了團隊會建立什麼樣的共識。吳智仁表示，團隊的文化從他進入保險業那天，就開始受到環境的孕育與影響，他從新人到成處一共9年，加上廣鑫通訊處成立至今已有17年，26年的不斷經營下來，才累積出如今的團隊文化
2021年9月1日 · 關鍵心態養成──真誠以待、讓客戶「接收」到你的專業. 雖然沒有相關背景，但剛開始在行業起步時，吳宗憲就認知到業務性質工作的關鍵核心在於「人與人之間的互動及溝通」，每一回與客戶見面、聊天或是運用通訊軟體發送訊息，都是為了和客戶產生更加 ...
2024年8月1日 · 家人的意見與客戶名單，吳俊瑤的保險經歷3階段. 2023年到臺北參加國際龍獎IDA年會的吳俊瑤，原先在一家民營企業擔任秘書，經常要隨著老闆奔走於兩岸三地，常常一忙起來就是好幾天不在家，且由於當時繁重的工作內容，還得常常早上9點起床，一直忙 ...
