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2019年9月1日 · 1337. 連續二十年榮獲國際龍獎IDA會員，絕不是一件容易的事。 二十年來，他們始終貫徹著國際龍獎IDA的精神：典範、完美、尊貴，他們是許多保險從業人員值得尊敬及學習的對象，並且持續以堅定的信念將保險的價值發揚光大。 國際龍獎IDA至今已邁入第二十屆，二十年來，累積7萬8,000名國際龍獎IDA會員，時至今日，IDA會員遍及全球17個國家與地區，200多家金融保險機構，鼓勵著許多優秀的華人保險從業人員精進向上，不斷邁向更高的專業素質，並提升壽險業的格局，讓保險照顧更多的家庭，也提升了華人保險業在全球保險業的地位和格局。 已連續二十年榮獲國際龍獎IDA會員的蘇婉薇、李佳蓉、陳禮祥、梁國榕及楊美娟正朝向國際龍獎IDA名人堂邁進。
2021年2月1日 · ★19歲成為百萬圓桌MDRT最年輕的會員，共獲得16屆MDRT成為榮譽會員，其中2屆為COT，12屆為TOT；28歲時成為最年輕的MDRT終身會員. ★2020年完成315個IDA，總計成交146件保單，FYC換算新臺幣約4億602萬元. ★擁有2個學士學位、3個碩士學位，2018年拿到金融保險博士學位. ★著作：《成交極大化Maximizer》、《行銷Marketing》；《28000》於全球銷售，目前已出版5種語言. 如果接下來的4個星期你必須被迫待在家，你會怎麼做？ 近來疫情愈發嚴重，也許大家心裡都明白，未來要與準客戶及客戶見面會談將會愈來愈不容易。 我能理解體會這種感受，因為我也正在經歷許多客戶一直遞延與我約談的情形。
2019年11月1日 · 19歲成為百萬圓桌MDRT最年輕的會員，共獲得16屆MDRT成為榮譽會員，其中2屆為COT，12屆為TOT；28歲時成為最年輕的MDRT終身會員 專長是為資產高淨值富豪個人或超級富豪家庭提供投資及理財規劃服務，客戶遍布53個國家
2020年2月1日 · 關鍵1 釐清開發企業主市場的原因. 黃緯升表示，年輕人想要開拓企業客戶市場，首先必須釐清開發原因。 黃緯升分享他當初選擇經營這個市場，除了是藍海市場以外，同時也是嚮往企業家的生活素質，藉此也讓自己能夠完成國際榮譽的高目標等。 此外身為企業家，既然可以領導公司和一群員工，必定具有影響力和敏銳判斷力，也是最好的學習對象。 關鍵2 克服開拓客戶的困難. 作為九 後保險新兵想要開拓企業客戶群，根據黃緯升的觀察與經驗，分析出必須克服6大考驗： 一、缺乏企業主客戶來源 ──業務人員可詢問現有客戶，他們最富有的朋友名單，並要求客戶轉介紹，表示自己渴望向對方學習。
2021年6月1日 · 全球人壽新莊通訊處近年來團隊績效有目共睹，目前是全公司前5名的單位，處經理朱水龍認為，建立團隊的文化及系統，並輔以適時的獎勵辦法，有助於帶動團隊整體績效，使得團隊運作不會偏離正確的軌道。 目標激勵夥伴，凝聚團隊共識. 朱水龍從2003年開始接任新莊通訊處處經理，到現在已經過了將近20年的時間，幾乎每1年業績和前1年相比，皆成長約20％。 他表示，一個績效好的單位一定要有一個明確的方向及目標，團隊夥伴才能夠有效地凝聚共識和向心力，以完善團隊的系統。
2018年4月1日 · 這些菁英主管幾乎都是IDA或MDRT會員，謝國煇要求他們繼續向更高的等級衝刺，IDA銅龍獎得主要挑戰銀龍獎、金龍獎甚至白金獎，MDRT會員要挑戰COT（超級會員）甚至是TOT（頂尖會員）。
2020年11月1日 · 1636. 投資型保單的種類愈來愈多元化，許多業務人員常不知如何讓客戶明瞭「投資型保單」的重要性，本文2位頂尖業務人員分別使用不同的規劃切入點，教您如何善用投資型保單來完善客戶的人生規劃。 台灣人壽宏暘通訊處. 業務處經理簡素秋. 簡素秋認為投資型保單最主要的優勢，是對於以下2個族群深具吸引力，如社會新鮮人就會對變額萬能壽險有興趣；希望能存到退休金的客群就會向她詢問變額年金保險。 以變額年金保險為例，這種保單每個月能有穩定的配息，如同穩定的現金流，又能有保證身故給付，非常適合退休。 簡素秋指出，自己特別喜歡向年輕客戶推薦投資型保單，因為年輕人可能收入不高，很難買到適合保額的保障，但他們其實是非常需要高額保障的年齡層。
