搜尋結果
2020年11月1日 · 為了扭轉這種情況，團隊長要善於營造笑臉氛圍。. 可從以下方面出發：1.團隊長先笑臉迎人，以身作則影響和帶動其他夥伴；2.在每天早會上，提醒所有夥伴放鬆心情，面帶笑容迎接新的一天、迎接所有客戶；3.告訴夥伴，不管業績進展是否順利、個人情緒高漲 ...
2019年9月1日 · 引導性 領導，打造高從業積極度的快樂職場 文 崔浩風 照片 受訪者提供 ... 許家祥說，其實許多時候夥伴並非不願意進步，而是不知道如何 進步，即使每次見客戶都有留下記錄，但是對主管而言這些都是「二手」記錄，許多時候夥伴覺得沒問題 ...
2022年9月1日 · 而面對年齡相近或者較輕的客戶，就可以結交為朋友關係。你怎麼交朋友，就怎麼 結交客戶；你如何與朋友相處，就如何與客戶相處。等到客戶成為了你的朋友，基於義氣相挺的心態，你就能獲得最初的支持。 龍允浩強調，透過情感聯繫所得到 ...
2020年9月1日 · 本次「每月特輯」邀請到上述3位在團隊定著率表現傑出的團隊長，由他們已在業界多年的經驗來與我們分享，如何破解導致新人脫落的「6大困境」。. 透過採訪我們總結出，造成業務人員離開行業的原因主要有6項：1.收入不穩，2.客源不足，3.抗壓力弱 ...
2020年4月1日 · 推力的運用相當廣泛，用在保險從業人員身上，舉凡在行銷、個人管理及團隊管理上，都能起到相當大的效果。. 本篇綜合多位國際龍獎IDA會員的親身經驗及見解，闡述推力的實務運用。. 推力理論來自於當代行為經濟學大師理查‧賽勒（Richard Thaler ...
2021年2月1日 · 下一篇文章 如何透過線上約談來銷售保險？ Advisers財務顧問雜誌.com 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生 ...
2020年9月1日 · 陳穎重深刻理解自律的困難性，所以在他的團隊裡，以他律機制來奠基自律是一大要點。 在活動量管理層面上，團隊主管會在每週一要求夥伴們提交上週的拜訪活動量實際結果，另外也要提交出當週至少5個預排拜訪名單與進度表。
