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2023年3月1日 · 提出問句，目的在於用更簡單的方式讓客戶理解產品和自身的需要，若客戶聆聽業務員的介紹和分析而感到興趣，就會將業務員的說法分享給身邊的親友，漸漸地，符合保險理念的小團體便會出現。
2024年3月1日 · 縱然是千萬保費菁英，在銷售中也一樣會遇到客戶的拒絕，但他們總能成功化解異議問題。. 作為公司個人業績全國第1名的唐小干是如何應對客戶拒絕的？. 且看她的分享。. 縱然是千萬保費菁英，在銷售中也一樣會遇到客戶的拒絕，但他們總能成功化解異議問題 ...
2018年7月1日 · 但是影響更甚者，則是金融產業的科技衝擊，現今金融科技強調AI（人工智慧）、Big Data（大數據）、Cloud（雲端）、Digitalization（數位化），特別是AI無形中已經影響我們的工作，這也是趨勢，未來簡單工作容易被取代，就好比小額終老的保單在去年開賣
2023年7月1日 · 成功帶領年輕夥伴的3大要點. 「有相處，就會有歧見。 」在帶領Z世代夥伴的過程中，高翊紘直言：「如果領導者沒有兩把刷子，是很容易被挑戰的。 」對此，高翊紘指出帶領年輕夥伴的3大要點： 第1點，領導者以身作則，培養和鍛鍊個人能力。 高翊紘指出，無論是業務端的銷售、開發能力，抑或是團隊的訓練、輔導和溝通力，都是領導階層必須不斷自我鍛鍊與提升的能力，這也是面對Z世代夥伴質疑時，解決衝突最治本的方式。 同時，高翊紘也會告訴Z世代夥伴：「你自己才是事業的根本，你之後會有渴望站上的位置，也會有自己想要打造的團隊氛圍，別因為一時的歧見而負氣，限縮自己的可能性。 第2點，找到Z世代夥伴獨特的從業目標。
2023年11月1日 · 33年後，陳玉葉已從基層的保險業務員晉升為資深行銷總監。. 客戶的信任賦予她在行業中前行的動力，並且更加堅定「為每一位客戶做好保障」的信念；而退休規劃，更是客戶最高的信任，因為信任業務員和商品，才願意透過業務員的金融知識和保險規劃完成 ...
2023年11月1日 · 「歡迎收聽老頑童樂齡生活，我是你的好朋友劉孟德，一位充滿傻勁活力的老頑童。 」背景配樂響起後，主題在劉孟德健朗有力的敘說下展開。 今年，學習脫口秀之餘，劉孟德也接觸了時下流行的新媒體「Podcast」，採訪時他高興的分享自己下禮拜還要搭高鐵往返臺中採訪3位受訪者，廣播主題更觸及了學習、旅遊、飲食、志願服務、高齡化等議題。
2024年4月1日 · 而保險的價值，則在於無論發生什麼突發事故，都能夠藉由小額的保費付出，將巨大的財務風險轉嫁給保險公司。 只要透過事前的保險規劃（包括：住院醫療保險、重大傷病險和長照保險），就能夠預防家庭財務受到衝擊，讓家庭成員能夠放心追逐重要的人生 ...
