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  1. 2023年8月1日 · 直到丈夫去世,多年沒與外界接觸的婦人瞬間慌了神,而此時的宋敏菱就是她與社會連接的橋樑,不僅是處理了理賠的事宜,還幫助她打點各種瑣碎的事宜,載著她四處奔波,辦理各種文件。

  2. 2019年11月1日 · 最近《俗女養成記》的熱播,年屆39歲的陳嘉玲,沒房、沒車,也沒有老公沒有小孩,引發許多觀眾的共鳴。 臺灣民眾愈來愈晚結婚,根據內政部調查,二 一八年平均初婚年齡,男性為32.5歲,女性30.2歲;反映出年輕人通常不會像過往觀念,將結婚生子放在人生 ...

  3. 2022年10月1日 · 現職台灣人壽立萬通訊處襄理的陳秋霞,原先是一名在百貨公司男士西裝店工作的櫃檯小姐,聊到入行前對保險的看法,她自言:「其實一開始對保險沒什麼想法,只是覺得不太喜歡保險業務員。 」或許在緣分到來前,陳秋霞也沒想過自己會成為保險行業的一員。 問起為什麼會加入這個行業,她說:「因為有一個朋友,覺得我老公口才不錯,形象還可以,就增員他去做保險。 後來我老公的言談舉止改變非常多,我很好奇是什麼原因,就跟他進來了。 面對行業的轉變,已經在男士西裝店任職5年的她,果然經歷了一段轉職陣痛期。 陳秋霞說,從銷售有形的西裝到無形的保險,客戶看待兩者的角度和態度完全不一樣,需要採取的姿勢和策略也隨之改變。

  4. 「一個常見的雙薪家庭,是由父母雙方共同支撐一個家,但要是其中一人發生事故,重量不就會全部壓到另一個人身上? 」而保險的作用猶如再為這個家庭多添上柱子,當家庭的任何一個支柱倒下時,能夠繼續支撐家庭的存續與正常運作。 對許多人而言,不管聽再多的故事,都沒有當事故發生在自己身上時來得深刻,對於安聯人壽韻鼎通訊處區經理陳家柔來說更是如此。 她自二 一四年加入安聯人壽起,只處理了幾次小事故的理賠,卻沒想到二 一六年迎來的第一個重大疾病理賠案例竟然是自己,透過為自己辦理理賠的經驗,讓她更瞭解客戶的感受。 自己成第一起重疾理賠案例,親身體認保險的價值.

  5. 2022年7月1日 · 香港英國保誠保險資深區域經理王聰並非香港出身,2013年投資移民到香港後,為了充實自我而在2015年選擇加入保險業,當時父母對這個決定都抱持反對態度,王聰對此的態度也沒有非常決絕,先是安撫父母:她只是先去上課,試看看這個行業,如果保險 ...

  6. 2017年11月5日 · ★保險行銷集團董事長. CIA500(世界華人保險500強團隊,Chinese Insurance Agency 500)是全球保險行銷團隊世界級的品牌榮譽,是華人保險業菁英團隊最高榮譽,也是人壽保險領域專屬團隊領導人的最高榮譽,更凝聚起世界保險行銷團隊經營上的智慧結晶。 藉由會員之間的經驗分享、交流與合作,將不斷拓寬經營格局和視野,創建華人保險行銷團隊經營的新思維,引領行業朝著更高、更快、更健康的方向發展。 組織管理經營是一門專業的技術,一個團隊能夠長期維持高績效,且還能逐步成長、擴大組織,甚至富有願景與使命,擁有優良、正向的團隊文化,領軍人物絕對是團隊中的重要靈魂與精神支撐。 一個傑出領導人是如何創建系統、培養人才、拓展組織、領導統御,進而持續帶領團隊夥伴卓越,往更高的績效與成長向前?

  7. 2019年11月1日 · 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 臺灣人晚婚又晚育! 根據內政部調查, 臺灣男性和女性的初婚年齡近幾年持續攀新高, 二 一八年平均初婚年齡男性為32.5歲、女性為30.5歲; 二 一八年第一胎女性生育年齡已來到30.9歲。 晚婚、晚育儼然成為一種現代的常態與流行, 造成多數人的人生都在往後延。 瞭解晚婚、晚育可能會對產婦及小孩造成的風險! 更有隱性風險潛藏在其中, 風險絕對比我們想像中還要來得嚴峻, 面對這些風險,我們又可以用什麼方法去規避? 詳細內容請見 ↓. 雙晚時代. 懷孕計畫延後,應該注意的高風險. 上一篇文章 觀念引導4方法,吳善國入行第一年就拿下國際龍獎IDA. 下一篇文章 優化客戶體驗,驅動客戶滿意度的6個關鍵因素. Advisers財務顧問雜誌.com.

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