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  1. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

    就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息，以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。

  2. www.linguee.com › chinese-english › translation工傷假 - English translation – Linguee

    再舉 一個例子，我經常聽到同事收到投訴，指按照《僱員補償條例》的規定，僱 主在僱員工傷期間，應按正常糧期，向受傷僱員發放五分之四 的 工傷 病 假工 資，直至其工傷病假完結為止。

  3. www1.ecd.labour.gov.hk › ism勞工處工傷補償查詢及工傷病假跟進預約服務 Work Injury ...

    本網站讓僱員查詢工傷補償的資料，並提供預約工傷病假跟進的服務，協助保障僱員的權益和健康。

  4. 其他人也問了

  5. www.labour.gov.hk › tc › public勞工處 - 僱員補償

    為工傷僱員而設的自願復康計劃 工傷及職業病補償的重要資訊 中文 (PDF) 英文 (PDF) 菲律賓文 (英文版) (PDF) 泰文 (英文版) 印度文 (英文版) (PDF) 印尼文 (英文版) (PDF) 尼泊爾文 (英文版) (PDF) 巴基斯坦文 (英文版) (PDF) 斯里蘭卡文 (英文版) (PDF) ()

  6. www.gov.hk › en › residentsGovHK: How to Handle Compensation Claims after Work Injury - ... 簡

    Employees' Protection & Compensation. How to Handle Compensation Claims after Work Injury. Share: If an employee sustains an injury or dies as a result of an accident arising out of and in the course of employment, his/her employer is in general liable to pay compensation under the Employees’ Compensation Ordinance (ECO).

  7. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

    有薪病假可分爲第1類及第2類。第1類病假最多可累積36天，36天以外的病假應撥入第2類，第2類病假最多可累積84天。 僱員如放取第1類有薪病假，須有由註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書*。

  8. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 僱員補償條例（香港法例第 282 章）

    該條例的主要條文包括 ： 適用範圍 僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補.