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编辑. 因 工伤事故 导致劳动者伤残后，劳动 合同关系 可以依法解除或者终止，考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的 生产劳动 、日常生活造成的影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。 《 工伤保险条例 》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为： 五级伤残 为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二) 保留与 用人单位 的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
未参加工伤 保险期间 用人单位 职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2019年8月，山东上调工伤职工伤残 津贴标准 [1]。 中文名. 工伤赔偿标准. 类 型. 概念. 类 别. 劳动合同. 又 称. 工伤保险待遇标准. 依据法律. 《 工伤保险条例 》 法规调整时间. 2011年1月1日. 目录. 1 法律依据. 2013年前. 2013年后. 2 推荐工具. 3 赔偿计算. 4 赔偿项目. 5 国家标准. 6 地方标准. 湖南标准. 深圳标准. 安徽标准. 大连标准. 山东省. 上海市. 法律依据. 播报. 编辑.
工伤保险是通过 社会统筹 的办法，集中 用人单位 缴纳的工伤 保险费 ，建立 工伤保险基金 ，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种 社会保障制度 。 这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。 2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。 生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。 [1]
《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》是基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金支付药品费用的标准，分为凡例、西药、中成药、协议期内谈判药品、中药饮片五部分。 [1] 2023年12月13日，国家医保局公布，2023年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作现已顺利结束。 本次调整，共有126个药品新增进入国家医保药品目录，1个药品被调出目录。 143个目录外药品参加谈判或竞价，其中121个药品谈判或竞价成功，谈判成功率为84.6%，平均降价61.7%，成功率和价格降幅均与2022年基本相当。 本轮调整后，国家医保药品目录内药品总数达到3088种，其中西药1698种、中成药1390种；中药饮片仍为892种。
工伤保险条例. （2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）. 第一章 总则. 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复 ...
工伤保险待遇. 收藏. 0. 概述. 一次性伤残补助金是 工伤保险待遇 的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性 职业伤害 补偿，给付标准依据 劳动鉴定 机构评定的 伤残等级 ，最多为伤残职工本人27个月的工资。 中文名. 一次性伤残补助金. 实 质. 工伤保险待遇 的一种. 最高界限. 最多为伤残职工本人27个月的工资. 性 质. 一次性职业伤害补偿. 享受前提. 职工因工致残被鉴定为伤残. 相关规定. 《 工伤保险条例 》 目录. 1 具体待遇. 2 何谓“本人工资” 3 相关规定. 具体待遇. 播报. 编辑. 职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同. [1]
编辑. 根据《 工伤保险条例 》的有关规定，工伤保险费根据 以支定收 、收支平衡的原则征收。 也就是说，按照 工伤保险基金 的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。 国家根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、 工伤 发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。 行业差别费率 及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院 财政部门 、 卫生行政部门 、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。 用人单位实际缴纳的工伤保险费，在该用人单位所属行业费率的基础上，由统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 实行行业差别费率的目的是为促进企业和其他单位加强 工伤事故 预防、减少工伤事故的发生。
