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搜尋結果

  1. 2022年2月1日 · 日子久了,我發覺這個單位的團隊共識極佳,凝聚力極強,內部的工作氣氛非常,跟過去的組織氛圍完全不一樣,我覺得這應該與他常舉辦各種團隊活動有關。

  2. 2020年11月1日 · 大方向的氛圍營造固然重要,但一些小細節的氛圍同樣不容忽視,因為這些小細節氛圍在日積月累下,可以改變團隊上下夥伴的精神風貌,進而影響團隊夥伴的業績和定著等。. 氛圍對於一個團隊來說,具有潛移默化的作用,團隊氛圍積極向上,團隊夥伴就會受 ...

  3. 2020年4月1日 · 沈剛說,早會要做得好,最重要的是領導者要有心做,注重每一個細節,順立通訊處將早會的舉辦系統化,夥伴能夠直接按表操課。 4位執委會的主委與各區經理之間彼此溝通,確保內容紮實正確;課程有變化,避免形式化,保持足夠的新鮮感與吸引力。

  4. 2023年10月1日 · 關於這本書 素有「壽險奇葩」、「大馬鬼才」、「壽險怪傑」等稱號的業務高手陳金國,在其從業道路上,面對客戶拒絕不下1萬次。千錘百鍊的烈火考驗,讓其領悟到拒絕是成交必經的過程,經過100次拒絕,就要堅持101次說明。這份堅持的信念,終能讓客戶改孌拒絕的態度。

  5. 2023年6月1日 · 從日常選擇與談話,覺察客戶痛點. 藉由觀察客戶的日常生活選擇及留心對話內容,就會發現客戶的痛點潛藏其中,以此為延伸就能快速鎖定客戶的需求,並提供適切的解決方案,如此不會給客戶過多的推銷感。. 當客戶沒有負面情緒時,會是提供方案的 ...

  6. 2018年9月1日 · 而此次早會直播正是2通訊處合併舉辦的「共好早會」,主題為績優分享單元。. 第1階段 手牽手,唱團歌. 團隊夥伴們於八點四十五分就位完畢,八點五十分準時開始早會。. 首先會請全體夥伴起立唱團歌,青山通訊處每天都有不同的團歌,包括「真心英雄 ...

  7. 2019年11月1日 · 」在加入保險業之初,她透過學習改變了內向的個性,也學到了待人處事禮儀等。她非常熱愛閱讀,除了積極參加公司和團隊的培訓,每週也會固定購入新書,因此家裡有不少珍貴的藏書。