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地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級および職制上の段階ごとの職員数についてお知らせします。 〇令和6年度 等級および職制上の段階ごとの職員数(令和6年4月1日現在).pdf (PDF 63.8KB) 職員の給与の男女の差異公表
1一般行政職. (注)1 「平均給料月額」とは、令和3年4月1日現在における職種ごとの職員の基本給の平均です。 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。 また、「平均給与月額(国比較ベース)」は、比較のため、国家公務員と同じベース(=時間外勤務手当等を除いたもの)で算出しています。 (2) 職員の初任給の状況(令和3年4月1日現在) (3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(3年4月1日現在)
1月例給. (注)「民間給与」、「公務員給与」は、人事委員会勧告において公民の4月分の給与額をラス パイレス比較した平均給与月額である。 2特別給(期末・勤勉手当) (注)「民間の支給割合」は民間事業所で支払われた賞与等の特別給の年間支給割合、「公務員 の支給月数」は期末手当及び勤勉手当の年間支給月数である。 2 職員の平均給与月額、初任給等の状況. (1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況(平成28年4月1日現在) 1一般行政職. (注)1 「平均給料月額」とは、平成28年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。
1一般行政職. (注)1 「平均給料月額」とは、令和3年4月1日現在における職種ごとの職員の基本給の平均です。 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。 また、「平均給与月額(国比較ベース)」は、比較のため、国家公務員と同じベース(=時間外勤務手当等を除いたもの)で算出しています。 (2) 職員の初任給の状況(令和4年4月1日現在) (3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(4年4月1日現在) 3 一般行政職の級別職員数等の状況. (1) 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況(4年4月1日現在)
2023年11月9日 · 令和6年1月1日現在、大槌町にお住まいの従業員（パート・アルバイト・日雇い・役員も含む）に対して給与等を令和5年中に支払った場合は、給与支払報告書を作成し、大槌町へ提出することが法令（地方税法第 317 条の6、および同条の7）に基づき ...
2018年10月30日 · 財政情報. 統一的な基準による財務書類の公表について. 財政状況資料集. 令和5年度の財政情報. 令和6年度の財政情報. 公営企業に係る経営比較分析表について（令和4年度）. 令和4年度の財政情報. 公営企業に係る経営比較分析表について（令和3年度）. 地方 ...
以下「給与条例」という。) 別表第1の給料表に定める職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給 (以下「新号給」という。) は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。
