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  1. 13 小時前 · 新加坡友邦保險AAG團隊超過200位達標IDA的績優業務員中,有45%的背景是學生出身,這與他們已實行20屆的「大學實習生計畫」有密切的關聯。 在國際龍獎IDA百人團隊、新加坡友邦保險財務顧問公司AAG集團執行董事葉舜仁的團隊裡,對於培育學生人才有著一套相當紮實的系統:「大學實習生計畫」。

  2. 2023年11月1日 · 雖然過往也經常前往新加坡出差或旅遊但是這次的行程特別安排了專業的導遊解說經過他非常詳盡的介紹讓我對新加坡的政經文化都有更深層的理解憑著這麼小的土地面積與人口實力發展成為一個在全世界競爭力排名名列前茅並被譽為最具 ...

  3. 2020年9月1日 · 「這份工作最大的好處之一就是工作進度可以自行安排。 」僅是2019一整年王昶貿就出國6次包含去了埃及新加坡日本瑞士峇里島及泰國清邁每次長則10天短也有56天再者他也指出從事保險業多與人交際就是累積自己的資本跟著旅行團出國旅遊可以認識許多隨團的團員一邊放鬆及增廣見聞的同時又能讓更多的人認識自己及認識自己的工作。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第377期.

  4. 2018年5月1日 · - 2018 年 5 月 1 日. 0. 1429. 新光人壽淡江收費處黃淑雯處經理. 全國組織菁英會單位別第二名. 單位十四個月繼續率99.2%. 單位二十五個月繼續率96.4%. 第十三工作月定著率100%. 當影片教學實用內容時專注聆聽當介紹獎勵旅遊地點時輕聲交換意見當夥伴正在做專題介紹時偶爾發出善意的調侃。 這樣親如一家,卻又讓每一個細節都能被重視,正是新光人壽淡江收費處的早會最大特點。 與有些單位較為嚴肅的早會不同,淡江收費處的早會偶爾能夠聽到來自台下的低聲討論,交換對台上主題的看法,偶爾也會出現一些善意的調侃或搭話,讓不大的會議室時常充滿笑聲。

  5. 2020年2月1日 · 1. 二 一七、二 一九年首屆世界華人保險500強團隊(CIA500)皇冠級、桂冠級雙冠會員. 2. 二 一九、二 二 年新加坡首支榮登國際龍獎IDA百人團隊殊榮. 3. 二 一四年國際龍獎IDA優秀主管金龍獎;二 一五年優秀主管銀龍獎;二 一六、二 一八年優秀主管白金獎. 二 一二年時,新加坡友邦保險公司AAG集團執行董事葉舜仁和幾個夥伴,首次一起出席了在澳大利亞雪梨舉行的世界華人保險大會暨國際龍獎IDA年會。 這個年會,改變了AAG團隊的發展軌跡。 透過此年會,他們不只從課堂學習到世界大趨勢、行業專業知識,也有機會瞭解到世界各地頂尖組織的操作方式,大大擴大了他們在組織機構發展的願景,引導我們變得更大、更強、更精。 以下以第一人稱論述: 一個起心動念,翻轉了團隊的成就.

  6. 2018年9月1日 · 2. 思考增員活動的吸引點. 業務人員在舉辦活動時,一定要想清楚這場活動舉辦下來是否有趣,是否有環節能夠吸引和打動增員對象。. 把活動的魅力點思慮清楚後,才能籌畫出一個有吸引力的準增員活動。. 3. 篩選增員對象. 在舉辦一項創意增員活動時,需要 ...

  7. 2018年11月1日 · 新加坡近期祭出各項保險法規. 新加坡監管當局近期祭出各項保險法規如財務諮詢行業評論指南以風險為基礎的資本架構RBC2)、終身健保計畫樂齡健保計畫推動數位化私人綜合健保計畫公共年金計畫等。 對此,陳長慶以FAIR關鍵要點舉例,提出了5大重點,分別為:1.提升財務顧問的技能、2.提升財務顧問公司的素質、3.打造財務諮詢為專屬服務、4.降低分銷成本、5.提倡公平交易化。 具體要求見圖一。 如此,雖然對保險業與保險業務人員帶來了一定程度的挑戰,但在符合要求、提升專業與能力提升的同時,也提升了與AI或數位科技抗衡的能力。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第355期.

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