搜尋結果
2024年6月1日 · 面對不同屬性、較有距離感的客戶，保險業務員該如何有效建立連結？善於深耕經營客戶且2023到2024年連續2年榮獲國際龍獎IDA傑出業務銅龍獎的國泰人壽展業萬丹通訊處業務副理／區襄理李明迦對此分享了他的實務做法。
2018年5月1日 · 人工智慧的3個發展階段. 當下人工智慧熱點技術與應用. 人工智慧在壽險行銷的6大作用. 1.智慧獲客，建立智慧客戶資源庫. 主動搜尋：. 分辨客源：. 2.洞察客戶，智慧經營客戶. 對客戶行為偏好的洞察：. 對客戶保險需求的洞察：.
2023年7月1日 · 大陸平安人壽湖南分公司株洲支公司資深行銷經理李宏波從業23年，見證了行業破冰方式的變遷，從與客戶的相處中深刻領悟到：保險行銷是以人為核心的銷售，不管是面談過程中的破冰，還是人際關係中的破冰，「簡單、真誠」這4個字永遠是最重要的原則。
2020年5月1日 · 一、科技賦能組織發展. 在平安人壽，科技幾乎應用在組織發展的所有流程，以達到精準識別、針對性輔導、個人化面談的目的，提升增員和培訓的效率和品質。 入職前. AI甄選： 做到精準識別，提升增員的效率與品質。 AI面談： 只要準增員下載了公司APP，增員者就可以與他隨時視訊面談，面談後自動產生面談報告。
2020年5月1日 · 許多時候準客戶的拒絕都不是真實的，只是為了不傷害彼此感情而使用的藉口。因此面對拒絕時，必須清楚釐清準客戶是在說真話，還是打發業務人員的藉口，不妨應用假設性問題測試準客戶，如「以現在的觀點，這份保險計畫是否適合您？
2020年3月1日 · 將工作與運動結合，除了趁機認識準客戶或準增員對象，更能夠鍛鍊身心，擴大社交圈，還能夠透過共同運動凝聚團隊感情，增加彼此的信任感及歸屬感，團隊上下一心，心齊事就成。
2018年6月1日 · 在面對不同的客戶及情況，團隊夥伴都能提供精準、專業的服務。 未來的挑戰就是面對改變，盡可能預測並做好準備，從人事、通路、服務等多方面改進，也會簡化人事結構，讓招聘和培訓等事情更直接傳達，成為高效率的專業團隊。
