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  1. www.bowtie.com.hk › blog › zhBowtie宣布董事局變更 | Bowtie - 保泰人壽

    2020年5月18日 · 在林先生的領導下，Bowtie的理念不變，希望帶動保險體制重塑，為港人提供低廉、最貼心的醫療保障計劃。 分享 這篇文章有用嗎？

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  2. www.bowtie.com.hk › blog › zh【曾俊華說未來】初創公司與初出茅廬的年輕人，如何挑戰傳統工作 ...

    2021年4月1日 · 從這班「逆流後生仔」身上體會到，其實人生哪有標準答案？. 做自己喜歡的事才是最好的選擇。. 如何跳出Comfort Zone？. 在新常態下，初創公司如何挑戰傳統工作模式？. John：我一直是比較任性的人，喜歡富挑戰性的生活模式。. 最好的例子是，我在31歲時舉家回 ...

  3. www.bowtie.com.hk › blog › zh【公司醫保客戶分享】初創社企樹洞香港用 Bowtie 升級員工福利 - ...

    2024年2月9日 · 開始使用 Bowtie 公司醫保後，樹洞香港的團隊都有得益於 Bowtie 簡單方便的產品設計和網上平台。 Bowtie 將大部分流程數碼化，省卻了傳統保險公司的大量文件傳輸和行政工作，保單管理和索償都都可以透過網站或手機快速處理，同事毋須勞煩僱主或者 ...

  4. www.bowtie.com.hk › blog › zh【曾俊華說未來】下一個機遇是什麼？ | Bowtie - 保泰人壽

    2021年6月24日 · 兜兜轉轉也沒關係. 在我求學的年代，社會總是意圖塑造你走向「正確」的方向，在學校如果被問到「我的志願」，只要回答「大個想好似爸爸媽媽咁」，總能叫父母開心，但這未必是你真實想做的事。. 而現在，因應社會的變遷，相信大部分人都已經不 ...

  5. www.bowtie.com.hk › blog › zh【曾俊華談自保】當個有溫度的資本家 | Bowtie - 保泰人壽

    2020年9月28日 · 近年作為 Bowtie 的資深顧問，擔當著未來建構師的角色。他的願景是所有香港人都能夠得到保障，真正走進自保新時代。P.S. John 於 1982 年代加入香港政府政務官職系，從 AO 開始，他曾出任多個部門的首長，並於 2007－2017 年間出任財政司司長。

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  6. www.bowtie.com.hk › blog › zh【曾俊華談自保】「成功」是光環還是枷鎖 | Bowtie - 保泰人壽

    2020年8月31日 · 作為「Victim of Its Own Success」，前人釐定的成功方程式，是否仍適用於今天的香港？. 站在這個時代分岔口，你又會如何抉擇？. 作者 曾俊華 John Tsang. 日期 2020-08-31. 更新 2022-05-13. 分享. 近來網上有不少影片以「成功方程式」作招徠，吸引一眾網民紛紛留言 ...

  7. www.bowtie.com.hk › blog › zh【曾俊華談自保】香港創新者的鍊成 | Bowtie - 保泰人壽

    2020年9月14日 · 香港教育沒救了嗎？ 說到這裏，我必須重申一點：香港的教育模式雖然傳統，卻其實並不死板。 適逢一場世紀疫症，全港中、小學校紛紛自救，迅速把課堂移師網上，揭示了教育轉型的可能性。 在當前的大環境下，科技輔助教學的「混合學習」（Blended Learning）將會成為下一波教育的主流。 網上教學並非單純把課堂搬至網上，更需要是師生積極互動，以提升學生的專注程度與吸收能力。 從前一板一眼的考試模式亦需要重新調整，給予學生自主學習的空間。 在轉型途中，我們需要時刻警醒自己：激發創意是今日教育的關鍵。 想象力的建立從「個人化學習」開始，教育不再局限於單向傳授，雙向溝通、相互啟發、。 善用實時學習記錄和互動式教材，皆有助師長們按照學生不同能力和需要，制定相應且專屬的學習計劃。