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  1. 2023年6月1日 · 富邦人壽北四區部區部長梁國榕是國際龍獎IDA的全球代表性人物,他不但是終身會員、終身榮譽大使、全球首位連續7年達成百人IDA團隊的團隊長,更將在今年獲頒「國際龍獎IDA名人堂」的殊榮。. 他認為,追逐榮譽是保險事業長遠經營的「根」,對於個人、主管 ...

  2. 2023年10月1日 · 」林瑞雲表示,梁國榕是一個私底下柔軟且意志堅定的人,無論是追逐IDA的雙白金獎項,還是打造IDA百人團隊,他都將這些原先看似不可能的目標一一達成,加上他同時也親身投入市場身體力行,夥伴對他都是無比信服的,甚至當他需要眾人之力達成團隊獎項

  3. 2017年9月1日 · 920. 香港宏利人壽行政區域總監龍子明指出,獲得IDA百人團隊很困難。 然而,當時看到有前輩都能拿到IDA百人團隊,所以相信他們都能做到。 在一種「要不怕困難,困難才能解決」的積極心態下,去接受前所未有的挑戰。 如今宏利金融南九龍區團隊已經是連續五屆的IDA百人團隊,也是突破雙百人團隊的其中一支,龍子明談到南九龍很重視倫理,是能讓他們屹立不搖、團隊持續發展壯大的重要關鍵點。 倫理把團隊變得扎實,能擁有像兄弟姊妹一樣的感情。 他舉例說明,當我們遇到困難,其實最親密的家人不知道,他們不瞭解為什麼困難,是為了什麼事情而煩惱,你也難以說得清楚;同樣地,當你很開心,最親密的家人也不知道你為什麼開心,因為他們不瞭解我們的情況。 反而最瞭解我們的情況是誰? 是我們的團隊夥伴。

  4. 2020年3月1日 · 為了與各地菁英交流,從而增廣見聞,精益求精,二 一八年南九龍團隊遠赴海外,到臺灣拜訪富邦人壽北三區部部長梁國榕,以及磊山保險經紀人董事長李佳蓉。

    • 梁美芬議員1
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    • 梁美芬議員4
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  5. 2017年11月5日 · 作為某些超高淨值人士(HNI)的家族顧問,經過數次與會懇談後,我發現這些超級特別富貴家族對於人壽保險的理解與其他一般大眾極為不同。. 對於超高淨所得(HNI)的客戶而言,即使他們不需要人壽保險,卻仍然選擇購買。. 哇!. 那麼他們為什麼要買呢 ...

  6. 2017年9月1日 · 連續七年IDA百人的意義與價值,臺灣富邦人壽區部部長國榕表示意義非凡,挑戰IDA百人團隊是為了4個承諾:「第一是八年前,自從贏得雙白金獎之後,感謝國際龍獎IDA天龍創會主席告訴我接下來的目標,要挑戰IDA百人團隊,這一個承諾,從達成IDA百人團隊 ...

  7. 2024年2月1日 · 一位優秀的保險從業人員需要擁有哪些特質?. 保險行銷集團董事長天龍曾提到,「國際龍獎IDA終身會員」足以被稱之為「典範」,他們身上都擁有10個相似的特質,這些特質不盡然是天生,更多的是透過在每一段歷程中用心體會對自己的意義,一點一滴的汲取 ...

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