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2018年3月21日 · 關心生死的人，是真正珍惜人生的人。. 然而有什麼行業如此關心生死、解脫生死？. 歐、美、日等先進國家，近代致力於「生死學」之研究蔚為風氣，許多學者紛紛著書立說，大力推廣。. 暢談生之喜悅總令人愉快充滿希望，而死亡卻是大家甚感忌諱和 ...
2017年11月5日 · 舉例來說，母親懷孕即將生下孩子，絕對不是生完孩子才來談孩子保險規劃這件事，這樣就太晚了，應要提前與業務人員溝通、討論，孩子一出生就立即做出投保動作，否則萬一孩子事後被發現有先天上的疾病，父母若沒有預先為孩子進行規劃，會讓 ...
2018年9月1日 · 大陸經歷文化大革命，影響了整個大陸的經濟發展，高希均雖出生在南京，卻很幸運地在臺灣讀完大學，並於23歲那年到美國唸書，當時他便深深體會到，身為中華民族的一份子
2018年7月1日 · 「我的組員36位，年紀最大的是一九八八年出生，全部都是30歲以下的年輕人。 」自己也是年輕世代，一九八九年出生的李育航認為在羅東增員，由於地域條件的關係有一定的困難度，但是宜蘭的年輕人特別能吃苦耐勞，也具備相當的衝勁與鬥志，只要設定好 ...
2020年1月1日 · 馬君碩期望，全球人壽能夠成為一個「科技＋人」的保險公司。. 他認為，科技始終來自人性，只是一種推向更有效率的手段，端看如何藉由科技來與客戶溝通，讓營運更高效，這就需要將科技用在行銷流程的痛點上。. 二 一九年臺灣保險業的變化，主要呈現在 ...
2023年8月1日 · 作為一名壽險顧問的這些年裡，她全力以赴，將最好的自己奉獻給了行業，才能有如今的榮譽和成就。之前懷孕時，儘管已經臨近分娩期，她仍然繼續進行編排好的工作，只為能在孩子出生前完成國際龍獎IDA的業績目標，「拚命三娘」的態度也令客戶折服。
2020年10月1日 · 模仿與學習的最大區別，是前者不帶有主觀想法，後者則帶有自身的意識。. 當夥伴在仿效績優業務人員時，只模仿表皮不過是囫圇吞棗，要透過用心思考的學習，才能真正成長與進步。. 國泰人壽立祥通訊處處經理張奇仁認為，人都是想要進步的動物，一個嬰孩 ...
