雅虎香港 搜尋

登入

  1. 相關搜尋:

搜尋結果

  1. www.eoc.org.hk › zh-hk › enquiries-and-complaints和解個案 - 平等機會委員會 - EOC

    在本個案中，雖然投訴人表現欠佳、行為失當和不會說日語可能是導致答辯機構解僱他的原因，但若解僱的原因之一是他的性別，則是項解僱仍構成性別歧視。

    • 平等機會委員會

      投訴人向平機會投訴答辯機構家庭崗位歧視。個案透過提早調 ...

    • 種族歧視

      法庭認為處理直接歧視申索時需考慮兩個問題： 答辯公司給予 ...

  2. www.eoc.org.hk › zh-hk › CaseBook和解個案 - 平等機會委員會 - EOC

    平等機會委員會（「平機會」）網站內的公共資料庫，包含了一系列經由平機會處理及成功調停的歧視個案 （前稱《平等機會委員會和解個案記錄冊》）。. 這些和解個案的資料主要供向平機會投訴的相關人士使用，為他們在調停過程中提供參考，然而平機會也 ...

  3. www.eoc.org.hk › zh-hk › enquiries-and-complaints和解個案 - 平等機會委員會

    《種族歧視條例》規定，在提供貨物、設施及服務時，若基於某人的種族而對該人作出歧視，即屬違法。本個案中，基於某人的種族而不准許他／她使用設施可構成種族歧視。

  4. www.eoc.org.hk › zh-hk › discrimination-laws反歧視法例的修訂 2020-2021 - 平等機會委員會 - EOC

    政府透過《2020年歧視法例（雜項修訂）條例》及《2021年性別歧視(修訂)條例》，實施平機會在歧視條例檢討意見書中提出的其中八項建議。 條例修訂加強了四條反歧視條例對免受歧視及騷擾的保障。

  5. www.cmab.gov.hk › tc › issues個人權利 - 《性別歧視條例》 - 政制及內地事務局 - ...

    歧視分為兩類：「直接歧視」和「間接歧視」。 直接歧視是指基於某人的性別、婚姻狀況，或由於某人已懷孕或餵哺母乳，而給予該人較另一情況相同或無重大分別的人為差的待遇。

  6. www.clic.org.hk › zh › topics1. 哪些香港法例是主要的反歧視法例? | Community Legal ...

    由1997年11月21日起，根據《家庭崗位歧視條例》，任何人如基於某人的家庭崗位而作出歧視行為，即屬違法。 概括來說，「家庭崗位」指負有照顧直系家庭成員之責任。

  1. 相關搜尋

    性別歧視個案歧視個案新聞
    種族歧視個案歧視個案例子
    殘疾歧視個案懷孕歧視個案
    家庭崗位歧視個案少數族裔歧視個案
  2. 其他人也搜尋了