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  1. 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 澳門特別行政區面積不大只有廣東省的1585但人口約65萬人是全球人口密度較大的地區之一澳門的人壽保險公司有11家非人壽保險公司13家私人退休基金管理公司9家保險業社團5個保險經紀公司11家各通路保險從業人員共6,154人。 一直以來,澳門最重要的經濟支柱是博彩業,然而隨著地區經濟的發展和調整,近年來博彩業的收入呈現逐年遞減的趨勢,從二 一四年3,515億2,100萬元(澳幣,以下同),下降至二 一七年的2,657億元。 雖然保險業的收入遠遠比不上博彩業,但近年來人們保險意識逐漸提升,其收入從二 一四年的88億8,600萬元,上升至二 一七年的219億2,100萬元。

  2. 2020年4月1日 · 萬通保險國際有限公司香港區營業發展部高級副總裁及澳門區總裁鄭文禮指出發展大灣區將對香港與澳門的保險業帶來很大的機遇由表一數據可得知粵港澳大灣區的土地面積有5萬6,000平方公里總人口數是7,100萬人其中香港的人口數為739萬人澳門則為65萬人整體粵港澳大灣區的地區生產總值為1兆6,000億美元人均GDP為2.25萬美元為全球第四大大灣區未來發展潛力非常巨大。 根據瑞士再保險所發表之二 一七年資料,香港的保險密度為8,230美元,亞洲排名第一、世界排名第二;保險滲透率18%,亞洲排名第二、世界排名第三。

  3. 2017年11月1日 · 2017 年 11 月 1 日. 0. 1125. 胡碩勻. 國際與臺灣會計師CPA/CFP/信達聯合會計師事務所所長、IARFC國際認證財務顧問師協會講師. 在當前臺灣瀰漫反洗錢及反避稅的雙重壓力下,金融保險從業人員在銷售金融商品及規劃建議時,必須更嚴謹的考量整體的法規環境,如何幫助客戶做好財務規劃與節稅,又不會讓客戶及金融從業人員陷入違法範圍內,是未來的大課題。 本期針對反洗錢與稅務及與保險相關的議題做探討,期能幫助財務顧問師對於反洗錢規定有更實務上的認識。

  4. 2018年3月16日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2018 年 3 月 16 日. 1067. 第十一屆世界華人保險大會暨2016國際龍獎IDA年會於八月十四日至十七日在海上花園澳門舉行來自17個國家與地區200家保險機構共計7,200餘位保險菁英齊聚澳門威尼斯人度假村酒店本屆大會在澳門成功舉辦標誌著世界華人保險大會已然進入了一個新的里程與境界。 第十一屆世界華人保險大會暨2016國際龍獎IDA年會於八月在澳門盛大召開,本屆年會主題為「擁抱變化(Embrace of Changing)」。 大會主席殷淑明表示,本次大會以「擁抱變化」為主題,是希望透過四天的學習、分享,開闊從業者的視野和格局,把握行業的發展趨勢。

  5. 2019年5月1日 · 1030. 二 一九年三月十七十九日使命責任為主題的IARFC大中華區2019年會在曾入選2018年WFBA中國最具投資潛力城市50強的澳門成功召開。 本次大會共有來自兩岸四地的270餘位RFC菁英會員參加,彼此學習、交流、切磋。 從二 一五年在中山首次召開以來,IARFC大中華區年會如今已走到第五屆。 大會的主題從第一屆的「跨界﹞境界」,到第二屆的「專業﹞領先」,第三屆「挑戰與機遇」,第四屆「新環境﹞新趨勢」,再到今年的「使命﹞責任」,每一屆主題都意義深遠。 順應時代發展潮流,跨境跨界謀轉型. IARFC大中華區主席梁天龍在開幕儀式上表示,近年來國際局勢的變化對壽險從業者提出了更高的要求。

  6. 2022年6月1日 · 澳門宏利人壽宏星共贏團隊高級分行經理陳艷蘭從2015年3月轉職做保險當年便達成了銀龍獎澳門幣96萬元標準更在短短5年後完成了白金獎澳門幣288萬元標準她是如何做到的勤能補拙每日5訪為從業定根基. 從入行開始陳艷蘭便隨著團隊的前輩們一起將國際龍獎IDA列為奮鬥的目標她特別認同其中每年36件以上的標準因為在經營這個目標的過程可以開發出更多的客戶將壽險事業的根基打得更加牢固。 因此在從業第一年,她就以100件以上的成績完成了IDA銀龍獎,且迄今為止每年的件數都在100件以上,這些成交件的金額有高有低,但是在數量的累積之下,便成為了相當可觀的數字。 但是該如何將件數提升到如此可觀的程度? 陳艷蘭認為要從3個部分著手。 首先是社群的曝光率。

  7. 2019年11月1日 · 2019 年 11 月 1 日. 0. 1381. 入行至今二十二年的澳門友邦保險Shiry資深區域經理陳慧英在加入保險業之初就把自己定位在較高的位置不論遇到任何困難都努力克服一直維持卓越頂尖的表現。 陳慧英不論在金融環境、市場,抑或是在生活上遇到任何困難,都會用不同的方法和堅強的心態,克服挑戰。 互助、互勉、互愛、共成長. 建立團隊緊密的互助文化. 曾榮獲十三年的美國百萬圓桌MDRT頂尖會員TOT的陳慧英認為,專業是細節,態度決定高度,為了將自己的經驗傳授出去,培養更多優秀的人才,而建立了自己的團隊,更進一步拓展事業。 對於招募團隊夥伴,她選擇增員對自我要求高、態度正面積極、有高度自律性的夥伴。 因為一個明確想要建立自己事業,有強烈企圖心的人,在遇到困難時絕不會輕易退縮。

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