澳門manpower 人力資源公司 相關
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2022年3月23日 · 發布時間： 2022/03/23 11:40. 分享：. 人力資源公司ManpowerGroup香港公布2022年第二季就業展望調查報告，顯示香港僱主預期來季招聘意欲保守。. 經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數增加9%。. 在受訪的517名僱主中，35%預算未來3個月將增加人手，32% ...
2023年11月16日 · 發布時間： 2023/11/16 11:11. 最後更新： 2023/11/16 17:46. 分享：. 調查顯示：2024年打工仔平均加薪2.2%，IT加幅跌至第九，12%僱主願4天／4.5天工作。. 網上求職招聘平台JobsDB 於今年第三季委託獨立調查機構，就2024年的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期 ...
2021年1月16日 · 《2021年人力資源趨勢》報告顯示，59%受訪企業表示，已經或即將為其員工提供遠端醫療服務，進一步促進健康和安全。 另外，企業亦會重新思考工作流程，如何保障員工健康，並提高員工在工作上的自主度。 【疫下重塑生活工作模式 部分職位或將永久消失： 按此 】 助應徵者了解公司文化 吸納合適人才. 報告又指，自2013年調查以來，吸納合適人才一直是人力資源團隊所面對的最大挑戰。 然而，受新冠疫情影響，45%受訪企業表示在過去一年，甚至是計劃在未來12個月內凍結人手或減少招聘新員工。 而對於仍然繼續招聘的企業來說，如何為公司吸納合適的人才就變得非常重要。 疫下要運用創新的招聘技巧，有效吸納合適的人選外，亦有助應徵者更了解公司的理念和架構，讓他們在加入前已有心理準備，減少入職後覺得不適應而離職的機會。
2022年1月7日 · 分享：. 每年打工仔願望都是希望有人工加的機會，踏入2022年到底薪酬加幅有多少呢？. 人力資源管理顧問機構ECA International早前公布「薪酬趨勢調查報告」結果，香港僱員將在2022年會有大約3.2%的薪酬增長。. 港實際薪酬增長1.2%. ECA International（ECA）最新 ...
2023年12月13日 · 人力資源 人力資源業務夥伴、薪酬及福利經理、人力資源資訊系統 （HRIS） 法律與合規 衍生商品律師、反洗黑錢調查專家、基金律師 銷售與營銷 數位營銷經理、營銷業績專家 供應鏈、採購與物流 客戶經理 科技與轉型 數據工程師、網路安全專家、全端 ...
2019年11月13日 · 據最新一份薪酬趨勢調查報告顯示，預測香港僱員2020年的名義工資會上升4%，惟扣減通脹率後，實質薪酬增幅為1.4%，屬亞太地區增幅最低的地區之一。 【延伸閱讀】 經歷兩次經濟大衰退 25個就業呈增長的職位. 人力資源顧問公司ECA International發表《 2019/2020年薪酬趨勢調查》，當中涵蓋全球68個國家及地區、307間跨國公司，以分析各國僱員現時及預期的薪酬增長及趨勢。 亞洲國家在實質薪酬增長方面再次領先世界其他地區，在全球20大排名中佔據了13個席位。 而亞太地區的實質薪酬預測增長率為3.2%，更遠高於全球平均薪酬增長率1.4%。 【延伸閱讀】 【大灣區】深圳白領平均月薪過萬元 追上香港水平？ ECA：對名義工資增長率保4%感意外.
2023年7月22日 · 國際人力資源顧問公司Ranstad於今年5月公佈了「20大香港最具吸引力僱主2023」，這些深受打工仔和求職者喜歡的公司又有什麽特別的員工福利？ 今年年頭，保誠訪問了近千名企業員工，調查發現，接近8成員工認為，在考慮工作去留時，僱員福利是關鍵的考慮因素。 其中，高達94%受訪者認為最吸引的福利是酬金及津貼，例如年終酬金（包括雙糧、年尾花紅等）、長期服務獎賞、膳食、交通津貼與僱員進修津貼。 5大具吸引力僱主員工福利. 1. 華御結：全職員工子女醫保計劃. 近日，華御結宣佈全面提升員工福利政策，重磅推出「全職員工子女醫保計劃」、增設半天有薪體檢假及彈性上班模式，所有全職員工受惠。
