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2020年8月13日 · 渣打「中小企業理財」提供自動轉賬支薪服務及僱員服務, 讓您處理自動轉賬支薪、報稅、強積金計算及供款，一切化繁為簡。 化繁為簡. 服務包括印製個別糧單、自動編製報稅表及全面管理報告。 方便準確. 為您提供多項遞交支薪資料的方式，包括使用 Straight2Bank，電腦磁碟儲存及列表等。 資料保密. 內置資料核對及保護功能,以及編配不同授權程度之保密系統，安全可靠。 自動轉賬支薪服務及僱員服務. 優點眾多. 減低成本. 毋須處理大量現金或支票，節省人力及時間。 員工薪金資料可儲存於本服務提供的人力資源資料庫，節省電腦系統設計成本. 化繁為簡. 為每位員工印製個別糧單，清楚方便。 可自動編製僱主填報之薪酬及退休金報稅表，省卻人手及提供全面人事/財務管理報告，方便查閱. 方便準確.
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2022年6月30日 · 儲蓄. 「渣打紅利出糧戶口」迎新優惠 (推廣期: 2022年6日1日至2022年9月30日) 每月薪金金額（HK$）. 現金回贈（HK$）或里數. 150,000 或以上. HK$2,000 or 20,000. 80,000至 150,000以下. HK$900 or 9,000. 50,000 至 80,000以下.
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私家看護費用每年最多26 個星期. 提供每日高達港幣 1,500 元的住院現金，如受保人確診 2019 冠狀病毒病並需在公立醫院留醫. *請參閲保單瞭解有關保障範圍及承保條款。 保障概覽 (港幣 / 元) (由2020年2月1日起生效) 註: 受保人於住院或治療時，必須持有一份有效的住院及手術醫療保險，否則增值計劃的保障將無效。 等候期︰於醫療增值計劃生效後之首90 天。 最長保障期︰離職日後之首120 天。 受保人必須於索償時提供離職證明。 女性保障乃精選危疾保障之附加保障，不可獨立投保。 女性保障一經索償，精選危疾保障之最高總保障額將相應遞減。
2022年3月14日 · 在香港註冊及營運的公司. 重要事項. 1. 所有僱主必須遵守香港法例（第282章）《僱員補償條例》規定，向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料，以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意，根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款，填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外，若僱主未能按照（第282章）《僱員補償條例》第40（1）條投保，即屬犯法，一經定罪，最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述：請標明職業類別，例如：文職人員，銷售/營銷人員，信差，貨車司機，焊工等. 4. 總收入[根據（第282章）《僱員補償條例》第3條清晰定義]：請申報保險期間的估計/實際總收入。 5.
