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2019年5月8日 · 教養比教育更重要 主動說4句話：「請、謝謝、對不起、辛苦你了」，展現教養風度與溝通誠意，當別人感受到，他們就會接受，並願意與你溝通。 很多人覺得主動說這4句話，等於是示弱的表現，然而所謂示弱未必真弱，而是展現我們的教養與風度。
2017年12月5日 · 日前看到一份HSBC調查報告數據指出，全球近9成父母為子女教育主要資金提供者，臺灣父母的平均支出金額全世界排名第5，平均一個孩子從小學栽培至大學的教育花費約為5萬6,424美元，約新台幣172萬元。 若再加上三明治族目前所承受的高壓現況，龐大的教育支出，父母若未及早為孩子進行規劃，負擔將會非常沉重。 教育費的支出，大致可以分成3大區塊：其一為「學校開銷」，孩子接受國民義務教育，這部分的費用相較其他兩者來說並不貴，儘管念的是私立學校，學費對雙薪家庭的父母來說，應還算負擔得起。 龐大的教育費用主要是來自於——「生活雜支」與「培養教育費用」。
2023年9月1日 · 1.瞭解人與人的差異性，因材施教做指導。 每個人性格不同，適用的方式也會不同。 對A來講百分百正確的方式和方法，對B來講卻不可能百分百有用。 面對子路和冉有的同一問題，孔子正是意識到了這一點，他的輔導答案才會不同。 而此一道理在保險業也同樣適用。 每一個屬員的學歷不同、個性不同、客戶群體不同，因此適合他的行銷方式也不同。 因此，師父在輔導徒弟的過程中，一定要意識到這一點：認識到差異性，再因材施教，是科學輔導的第一關。 2.協助部屬找到自己的夢想，激勵他們前行。 每一年來到IDA年會頒獎現場，我都會不由自主地感嘆：獲獎者真是千差萬別，但無一例外都獲得了成功。 原因只有一個，那就是當初他們看到國際龍獎IDA後，就把其確定為目標，且為之付出努力，這就是目標的力量，夢想的力量。
2023年7月1日 · 整理 林育瑋. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 7 月 1 日. 0. 206. 年輕世代有許多創造力，也對許多事物有獨特的見解；對於年輕世代來說，他們勇於表達，把自己所思所想分享給團隊夥伴和主管，但也經常「誤傷」同儕。 團隊主管究竟該怎麼和年輕夥伴溝通？ 又該怎麼「淬練」出年輕夥伴的「雙贏人生」？ 正如《雙贏人生》作者張睸峭在書中所提，面對新世代年輕人時「請告訴他們，為何而做」。 新世代年輕夥伴擁有較大的獨特性與創意，更傾向先瞭解事情的核心價值，才能找到執行力和動機；因此，溝通成為帶領年輕夥伴的主要課題，要怎麼說出年輕夥伴聽得見的話？ 又該如何給予肯定，讓夥伴在從業道路上勇往直前？
2019年12月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2015年12月1日 · 在臺灣廣告界有一席之地、已逝的廣告界教父孫大偉先生，很多人受過他的栽培，讓很多人至今對他懷著感謝之情，一想到孫大偉一定是豎起大拇指說：「有你真好」。 王建煊讚揚地說，如果每個人都能像孫大偉學習，願意將自己所擁有的，拿出一小部分幫助那些困難中的人，他們的心中一輩子會說：「有你真好。
2023年6月1日 · 3關鍵打造高效增員活動. 在潘毅所在的ALPHA團隊，會鼓勵所有夥伴成為主動尋找人才的「伯樂」，其中最主要的方式是舉辦各式各樣的增員活動。 如今，舉辦活動在團隊中已成為常態化模式，每週舉辦4～7場。 總體而言，這些活動可分為2類，一是讀書會，二是公益活動。 公益活動較好理解，而前者雖名為讀書會，但實際上並不僅限於讀書，其形式非常豐富。 當中既有根據年輕人興趣愛好打造的文化娛樂活動，如瑜伽體驗、球類運動比賽；又有年輕人喜歡的學習課程，如手機攝影課程、抑或邀請來自各行業領域的年輕朋友交流和分享，擴展知識面。
